一、主要工作職責(zé)：
1. 建立健全財務(wù)管理體系，對公司的經(jīng)營、資金運行情況進行核算，做好各項財務(wù)收支計劃、控制、核算、分析和考核，參與公司經(jīng)營投資決策。
2. 加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范公司財務(wù)報銷行為合理控制費用支出，有效利用公司各項資產(chǎn)，提高經(jīng)濟效益。
3. 統(tǒng)籌管理集團稅務(wù)體系，提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險防控能力。
4. 對集團旗下各分子公司財務(wù)工作進行監(jiān)督和管理。
5. 完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
二、基本任職資格：
1. 38歲以內(nèi)，會計、財務(wù)管理等本科及以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；
2. 5年以上中大規(guī)模企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，裝飾企業(yè)任職經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪資福利：
1. 基本工資 浮動績效工資 其他福利（該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定，優(yōu)秀者適當放寬）；
2. 月休5天 法定節(jié)假日
3. 其他特色帶薪假：兒童節(jié)0.5天假 38節(jié)0.5天假 生日假0.5天 親子假0.5天 孝心假2-4天 學(xué)歷提升考試帶薪假 內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
4. 公司特色福利：業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。