一、崗位職責
.制定年度培訓計劃，確保員工技能提升方向與產(chǎn)品的迭代相匹配，
2.負責工廠一線員工培訓體系持續(xù)優(yōu)化、制度建立及迭代;
3.負責持續(xù)實施新員工、在崗員工技能培訓的跟蹤落地、崗位帶教執(zhí)行情況的審核及閉
4.負責建立并優(yōu)化內(nèi)訓師體系的搭建落地，使各類知識得到有效分享及傳承，
5.負責行政管理制度及工作流程的創(chuàng)建、優(yōu)化;
6.負責工廠行政后勤管理保障工作，包括餐廳現(xiàn)場管理、辦公空間管理等
7.與工廠業(yè)務部門之間的行政協(xié)調(diào)工作，配合做好各項行政服務工作;
8.協(xié)助工廠文化的落地，維護員工溝通平臺、組織各類員工活動，
9.完成上級領導交辦的其他相關工作;

1、大專及以上學歷，有制造業(yè)3年及以上一線培訓、行政相關經(jīng)驗者、本科學歷優(yōu)先;

二、崗位要求：
1.具有高度責任感及執(zhí)行力，積極主動，敢于承擔壓力并具有良好的團隊協(xié)作精神
2.有親和力，工作認真負責，細心及持續(xù)學習能力
3.良好的數(shù)據(jù)分析能力;
5.熟悉制造型企業(yè)行政模塊、一線培訓模塊的搭建及實踐，有扎實的專業(yè)功底
6.有活動策劃、執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)秀
7.保密意識強。