崗位職責:
1. 設計、開發、優化人力資源數據可視化分析平臺，實現人力資源指標的動態監控；
2. 管理、分析人力資源各業務流程中數據，為員工任用、發展等決策提供有效建議；
3. 定期生成人力資源數據分析報告，為組織決策提供依據；
4. 推動績效發展及人員晉升的實施，進行數據收集、統計、匯總與分析，提出改進建議；
5. 辦理員工入職、調動、離職手續，以及組織變動的系統流程。
任職要求:
1. 精通Excel（數據透視/函數建模）、至少掌握一種BI工具（Power BI/Tableau等）開發能力；具備SQL/Python基礎者優先；
2. 碩士學歷，5年以上工作經驗，有制造業外資或者大型公司背景者優先；
3. 英文聽說讀寫能力強；
4. 良好的學習力、計劃與執行力、溝通協調能力，邏輯性強，抗壓力佳；
5. 有較強的親和力、同理心、敬業精神；正直、誠信、守承諾。