崗位職責: 1.文化活動策劃與執行： 協助策劃企業文化主題活動（如周年慶、公益項目、團隊建設等），負責創意提案、流程設計及現場支持；跟蹤活動效果，撰寫復盤報告并提出優化建議. 2.文化內容創作與傳播： 參與企業內刊、文化手冊、短視頻等宣傳材料的策劃與制作；運營內部文化平臺（如企業微信、文化墻），撰寫傳播文案，提升員工認同感。 3.文化調研與數據分析： 協助設計員工滿意度調研問卷，分析文化落地痛點，提出改進方案；研究行業標桿企業案例，提煉可復用的文化管理策略。 任職要求: 1.研一/研二在讀碩士研究生，人力資源管理、傳播學、社會學、心理學等相關專業優先；對企業文化、組織行為學有濃厚興趣，具備跨學科視野者更佳。 2.出色的文案寫作與活動策劃能力，熟練使用PS/PPT/視頻剪輯工具，具備數據分析基礎，能運用Excel處理調研數據。 3.具備同理心，關注員工體驗與文化細節。 4.每周實習時間4天及以上，能全勤者優先。