人力資源專員（招聘/培訓/企業文化方向）
崗位職責：
1.負責公司核心崗位（技術、管理、戰略類）的招聘全流程，包括需求分析、人才畫像制定、渠道開發、面試評估及錄用跟進；熟練運用獵頭合作、社交招聘、行業峰會等多元化渠道觸達目標候選人；主導核心崗位面試方案設計，精準評估候選人專業能力及文化適配度，推動高層決策效率。
2.協助搭建員工培訓體系，主導新員工入職培訓、領導力發展項目及專業技能提升計劃；開發內部課程資源，協調內外部講師，跟蹤培訓效果并優化實施流程；針對核心人才設計個性化發展路徑，推動人才梯隊建設。
3.策劃并執行企業文化活動（如價值觀宣導、員工關懷、團隊建設等），提升組織凝聚力；通過內部宣傳平臺，傳播公司文化理念；定期調研員工滿意度，輸出文化落地改進方案。

任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先；3年以上人力資源全模塊經驗；
2.有企業大學搭建、領導力培訓項目落地經驗；主導過企業文化建設項目（如價值觀升級、雇主品牌打造）。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護