1、根據集團及公司下達指標，制定業(yè)務規(guī)劃，并對各階段任務指標完成情況跟蹤落實并達成目標； 2、掌握醫(yī)藥政策及市場動態(tài)，并針對醫(yī)藥市場新政策及信息，制定應對方案； 3、優(yōu)化及完善考核方案， 制定部門人員整體淘汰機制，針對事業(yè)部建立優(yōu)勝劣汰的管理機制并實施； 4、合伙人模式推進與日常管理實施，結合市場制定合伙人開發(fā)及增量計劃和目標，優(yōu)化合伙人管理及虧損機制。 任職要求： 1、10年以上醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經驗，5年以上同等體量（15-30億）業(yè)務團隊管理經驗； 2、熟知醫(yī)藥市場環(huán)境，對同行業(yè)競爭對手有深入了解； 3、對醫(yī)院業(yè)務熟悉，對民營、城市、軍隊及醫(yī)療供應鏈等醫(yī)療板塊有較為深入的了解，且具備較成熟的合伙人業(yè)務拓展經驗，經驗復刻和創(chuàng)新能力突出； 4、具備一定戰(zhàn)略規(guī)劃能力，業(yè)務拓展能力優(yōu)秀。