一、崗位職責： 1、負責員工薪資績效的計算、審核、簽發，確保員工的薪資準確無誤； 2、與財務部門合作，準確發放員工的薪資，并及時跟進員工的工資結算情況； 3、與其他部門合作，配合領導對員工績效進行調整和優化，以提高公司的綜合競爭力和員工的滿意度； 4、制作薪酬報表，如工資明細表、部門工資匯總表、薪酬成本分析表等； 5、定期開展市場薪酬調研，收集同行業、同地區企業的薪酬數據和福利信息，為薪酬體系的調整提供參考依據； 6、退休人員信息維護，員工檔案建立與維護，人員入轉調離辦理等領導安排的其他任務。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理、勞動與社會保障、統計學、會計學等相關專業優先； 2、3年以上的薪酬工作經驗，有扎實的薪酬管理的理論和實踐基礎，有人資相關證書優先； 3、熟悉國家勞動法律法規和上海市相關政策； 4、有制造行業薪酬經驗者優先； 5、具備良好的溝通協調能力，熟練掌握Excel等辦公軟件（熟練使用透視表），能夠快速處理和分析數據； 6、具備良好的團隊合作精神和責任心，細心踏實、有一定抗壓能力和問題解決的能力。 工作地點：上海是嘉定區曹安路華拓大廈12樓 上班時間：9:00-12:00,13:00-18:00