崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略及渠道實(shí)際特點(diǎn)，參與系統(tǒng)/渠道規(guī)劃渠道生意規(guī)劃及大型活動(dòng)的談判，落實(shí)并跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)要素指標(biāo)的進(jìn)度；
2.負(fù)責(zé)ka商超對(duì)接，進(jìn)行合作關(guān)系的維護(hù)（如日常溝通、定期拜訪），提升我司與客戶關(guān)系和協(xié)作度；
3.根據(jù)門店系統(tǒng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)差異和渠道特點(diǎn)，挖掘機(jī)會(huì)、制定行動(dòng)方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動(dòng)策略等談判落實(shí)；
4.根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)差異和渠道特點(diǎn)，制定市場(chǎng)方案（如陳列計(jì)劃、促銷計(jì)劃、訂單計(jì)劃），完成銷售目標(biāo)；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.3年以上快消品行業(yè)銷售談判經(jīng)驗(yàn)；
3.綜合業(yè)務(wù)能力佳，具備較好的團(tuán)隊(duì)管理能力
4.邏輯思維清晰、溝通協(xié)調(diào)強(qiáng)、結(jié)果導(dǎo)向、有較強(qiáng)的計(jì)劃與控制能力
5.正直誠(chéng)信、責(zé)任心、心態(tài)陽(yáng)光、不抱怨、擁抱變化，認(rèn)可公司企業(yè)文化