崗位職責： 1.負責分析、指導、解決公司項目硬服務板塊出現的技術問題； 2.負責編著、實施對公司硬服務板塊人員的專業培訓及評價體系迭代； 3.負責代表公司向客戶進行硬服務板塊的專項匯報； 4.負責重點或指定項目硬服務板塊運營年度計劃的編著、監督及落地實施修正。 任職要求： 1. 樂觀、務實、專注，本科及以上學歷，建筑、機電、工程管理或相關專業，具備寫字樓開發建設經驗的優先； 2. 5年以上建筑設計、施工管理或地產開發經驗，具備優秀的圖紙審查能力，熟悉寫字樓/園區類項目土建、機電、暖通、改造等各板塊的基本業務，并在一到兩個板塊有技術專長； 3.具備分析建筑物常見工程問題的根本原因（如設備故障、系統設計缺陷等）的能力，能結合設計、建造及物業運行經驗，系統性發現、分析、籌劃、編著項目中遇到的復雜工程問題（如能源效率、設備兼容性、投資回報分析等）的解決方案，以支持公司或客戶決策； 4.具備良好的跨專業跨組織溝通、組織能力，能正常主導、應對多方（四方以上）商務洽談并實現商業目標； 5.具備夸大區工作能力，本崗位需要定時或不定時在全國范圍內進行現場技術支持。