職責描述： 1、全面支持公司內部的人才招聘工作； 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃； 3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試； 6、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 7、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率； 【任職要求】: 1. 統招本科或碩士研究生在讀，26屆及以后的同學； 2. 可實習3個月以上，立刻到崗，有轉正機會，也可以直接發offer; (劃重點!)！！！！！ 3. 工作細致、嚴謹、有責任心，能夠獨立承擔工作任務、擅長溝通協調，有招聘工作經驗的優先;