工作職責： 1、結合對門店營運現狀進行全面診斷，制定培訓改善計劃提升門店營運標準，包括食品安全、產品制作、物資管理、設備維護、人員服務等； 2、協助上級完善咖啡版塊產品培訓和認證體系，帶教各區域連鎖門店的出品培訓，并對咖啡主管、咖啡師進行培訓和考核認證，持續提升各職級的專業技能； 3、督導區域連鎖門店的操作規范性，稽核門店營運標準，并針對問題整改指導； 4、結合行業事件、顧客投訴、自查自糾等綜合數據分析結論，識別出品風險，持續反饋并協助各部門改進培訓、產品制作方案。 任職資格： 1、2年以上連鎖飲品門店管理經驗，或實體運營培訓督導經驗； 2、熟悉連鎖咖啡門店運營管理體系，具備連鎖咖啡門店業務指導和培訓經驗者優先； 3、具有較好的統籌執行能力、組織協調能力及溝通表達能力； 4、有較強的自我調節能力，能適應周期性出差。