該崗位前期工作地點(diǎn)合肥，后期項(xiàng)目轉(zhuǎn)職江蘇區(qū)域，后期需長(zhǎng)期在江蘇。
工作職責(zé)
1. 深入業(yè)務(wù)，建立有效連接，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能運(yùn)用自己的經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)，提供有效的人力資源解決方案，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)薪酬、職級(jí)、招聘及其他模塊的工作和能力建設(shè)。
3. 協(xié)助人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，具備3年以上相關(guān)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)或材料行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 有績(jī)效、招聘、員工關(guān)系等人力資源模塊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 高度的責(zé)任心，具有拼搏精神，強(qiáng)的學(xué)習(xí)理解力和執(zhí)行力強(qiáng)，反應(yīng)迅速。
4. 優(yōu)秀的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力。
5. 基本的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力。