任職要求: 1、本科及以上學歷，心理學、人力資源、新聞傳媒等專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關系工作，文筆功底良好，熟悉使用辦公軟件； 3、做事細心、嚴謹、求實，工作態(tài)度端正，具備較好的組織、溝通、協(xié)調能力和服務意識。 4、黨員優(yōu)先考慮。 工作職責: 1.負責支持業(yè)務部門的人力資源需求，包括招聘、培訓、績效管理等; 2.參與制定和實施人力資源策略，確保與業(yè)務目標一致; 3.維護員工關系，處理員工投訴和糾紛，提升員工滿意度; 4.推動公司文化和政策的實施，確保員工合規(guī)性; 5.進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務決策提供支持； 6.負責公司黨辦等相關事物及活動組織。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護