崗位職責:
1.形塑及強化公司企業文化、提升員工體驗，制定相應策略并落地
2.負責員工服務部門業務及專案，合理分配資源，能夠親歷親為并與團隊合作達成目標
3.形塑企業文化、營造友善包容職場環境
4.組織策劃公司大型活動并能跨部門達成合作目標
5.對公司員工餐廳、宿舍、交通車等業務流程優化及數據分析并提升效率及員工體驗
6.妥善處理員工關系，營造良好的工作氛圍，促進員工與公司之間雙向溝通
7.完成領導交辦的其他任務
任職要求:
1.碩士學歷，專業不限，心理學、市場營銷相關專業優先
2.十年以上人力資源及行政管理經驗
3.有制造單位人力資源/行政管理經驗者優先
4.較強的溝通技巧，具備高人際敏感度，結果導向
5.嫻熟的使用電腦和Office軟件(excel技能佳)
6.具備自驅力與創新型思維，抗壓能力佳且樂于接受新挑戰，有較強的親和力、同理心和敬業精神
7.有外資企業或者大型企業工作背景者優先