管理從端到端的招聘活動，包括識別、篩選、評估簡歷、offer管理和入職； 作為人力資源管理、人才招聘和薪酬合作伙伴的聯絡點，有效地招募高級人才； 與全球各國的候選人保持聯系，了解行業發展和人員流動； 與多元化團隊合作，促進招聘流程，促進和管理內部人員流動； 挖掘全球人才市場和候選人情報，幫助做出招聘決定； 建立不同業務部門的人才庫，利用網絡和數據處理與分析工具管理人才; 創建井維護人才市場。 任職要求 在讀大學生/研究生，工作地點北京，一周到崗4天及以上，實習6個月及以上，實習時間更長者優先； ?對人力資源和招聘工作有濃厚的興趣； ? 人力資源或其他相關專業優先； 優秀的中、英文書面和口頭溝通能力，可將英文作為工作語言者優先； ? 積極主動，能夠在快節奏和具有挑戰性的環境中工作； 能夠以專業的方式氣內部和外部客戶打交道； ? 能夠縝密地處理敏感和機密信息和文件； 能與團隊合作，也具備獨立工作能力。