工作職責:
1、建立、健全集團制度管理體系，推進制度化建設，為集團經營管理活動的正常運行提供支持保障；匹配業(yè)務發(fā)展、組織變革識別制度建設的需求，推動業(yè)務部門加強制度建設；推動集團制度管理在線化，建立集團企業(yè)知識管理體系。
2、負責監(jiān)控、維護現(xiàn)有制度的運行情況，如制度內容是否匹配業(yè)務、是否存在制度空白、是否及時做好宣貫、規(guī)范制度庫完成歸檔等；并采取措施推動解決存在的問題，確保“有章可依” “有章必依”；
3、負責統(tǒng)籌開展集團各部門制度內審，檢查各部門制度執(zhí)行落地情況，并對存在的問題進行跟蹤、改進，實現(xiàn)閉環(huán)管理；
4、負責完成集團各部門月度制度建設情況統(tǒng)計、分析，按時完成發(fā)文通報；
5、開展針對各部門制度對接人的制度與體系工作相關培訓，包括制度編制與提報的注意事項，運行使用過程中的問題、新對接人的工作介紹及培訓等。

任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，5年及以上工作經驗，有大中型企業(yè)制度體系管理經驗；
2、從事過ISO9000質量體系管理、一定規(guī)模企業(yè)的知識管理體系建設者更佳；
3、熟悉組織各部門的職責與工作流程，具備制度體系建設、全過程管理的知識和技能。