工作職責(zé)： 一、招營KPI跟進(jìn)與達(dá)成： （1）根據(jù)公司制定的整體工作計(jì)劃，制定負(fù)責(zé)品類的招營計(jì)劃和任務(wù)分解方案的跟進(jìn)執(zhí)并達(dá)成目標(biāo)； （2）負(fù)責(zé)對商場經(jīng)營商品銷售的組織落實(shí)，完成月度、季度、年度銷售預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)； （3）按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進(jìn)出場/形象升級等工作，并跟進(jìn)品牌進(jìn)場、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督，同步跟進(jìn)開業(yè)鋪排及推廣等工作； （4）負(fù)責(zé)銷售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)管控及達(dá)成； 二、運(yùn)營管理： （1）負(fù)責(zé)每日品牌員工早會、每月店長會議的組織開展，傳達(dá)公司政策要求； （2）人員管理：跟進(jìn)賣場專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理；協(xié)助缺編品牌人員的補(bǔ)充和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓(xùn)工作； （3）負(fù)責(zé)對公司日常運(yùn)營工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督；監(jiān)督門店嚴(yán)格按照營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)與營運(yùn)流程執(zhí)行； （4）巡場：賣場紀(jì)律/衛(wèi)生/設(shè)施設(shè)備/品牌標(biāo)價簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督，確保賣場正常營運(yùn)及提高顧客關(guān)注度和進(jìn)店率/顧客體驗(yàn)感，并協(xié)助處理現(xiàn)場退換貨、客訴； （5）掌握賣場的經(jīng)營和銷售情況，對銷售進(jìn)行有效跟蹤，分析營業(yè)數(shù)據(jù)，根據(jù)品牌商的經(jīng)營銷售情況給予指導(dǎo)性的建議和改進(jìn)措施，積極達(dá)成店鋪的預(yù)算； （6）跟進(jìn)品牌日、周、月銷售，報表的制作；跟進(jìn)品牌貨品新品到柜情況，庫存的管理； （7）負(fù)責(zé)品牌商貨品安全、防火防盜的管理，定期日常消防安全巡檢與培訓(xùn)的組織； （8）根據(jù)節(jié)點(diǎn)策劃品類商品促銷活動，與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定、人員/貨品/活動力度，提升品牌銷售業(yè)績； （9）根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營需要及經(jīng)營指標(biāo)要求，洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營相關(guān)商務(wù)條件，如：店鋪收銀、特賣、團(tuán)購、櫥窗廣告位等； 三、其他： （1）不定期進(jìn)行同類商場的市調(diào)，提出合理化建議方案； （2）完成相關(guān)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析與報告整理工作； （3）負(fù)責(zé)所管轄品牌的相關(guān)招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進(jìn)； 賣場現(xiàn)場安全運(yùn)營、公關(guān)事件的應(yīng)變處理，及上級臨時交辦任務(wù)執(zhí)行與完成。 任職資格： 1、專科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 2、對國內(nèi)外服裝品牌、鞋包、餐飲娛樂配套等有一定的認(rèn)知，品牌資源儲備優(yōu)先考慮； 3、熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運(yùn)營管理知識、熟悉購物中心運(yùn)營模式及流程，從事3年以上以上銷售管理工作或大型商業(yè)購物中心招商運(yùn)營管理工作優(yōu)先考慮； 4、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，具有服務(wù)意識； 5、熟練使用office、Word、PPT、Excel、CAD等辦公軟件；