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        薪酬激勵專家
        18000-35000元 應屆畢業生 大專
        • 全勤獎
        • 節日福利
        • 不加班
        • 周末雙休
        廣州醇鮮然乳業有限公司 2025-08-14 15:18:26 817人關注
        職位描述
        該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
        核心職責 1. 薪酬績效體系設計與落地 - 搭建銷售團隊的激勵與績效管理體系 - 設計量化指標庫(銷售分成,新客轉化率,續單率,代理人培養,晉級等) - 平衡短期激勵,人員晉級/降級,人員長期留存等關系。 2. 業務賦能與改進 - 通過績效數據分析(如人效,站點業績效能比、客戶續單率等)識別低效團隊/站點,輸出改進方案 - 建立標桿銷售人員/績優業務團隊案例庫,提煉可復制的業務方法論,從而推動團隊業務能力 3. 激勵方案創新 - 設計及優化階梯式業績提成、師徒制獎勵、團隊協作分成等激勵機制 4. 數字化工具開發 - 可推動績效系統與業務中臺數據打通 - 可以制作數據自動化儀表盤,實時監控站點人數,站點效能,人均業績、留存率等核心指標 任職要求 1. 硬性條件 - 大專及以上學歷,人力資源管理、統計學、金融學相關專業 - 5年以上薪酬激勵或績效管理經驗 -有房地產經紀公司(鏈家/貝殼系等)、保險總公司或省級分公司背景優化 -有連鎖行業優化 2. 能力模型 - 業務理解力:能解讀快消行業,業務伙伴模式相關等業務數據 - 數據分析力:熟練使用Office 等相關工具進行站點業務效能分析、新客,續單等數據分析 3. 特質 - 抗壓性 - 敏銳合規意識
        聯系方式
        注:聯系我時,請說是在江南人才網上看到的。
        工作地點
        地址:廣州番禺區廣州-番禺區前程商務中心
        求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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