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崗位職責 1.銷售管理:制定并執行門店銷售計劃，將年度銷售目標細化至月度、同度，合理分配給每位銷售人員;定期分析銷售數據，如銷額、客單價、成交率等，找出銷短板并制定針對性的改選策略: 2.人員管理:負貴門店團隊的組建，包括招聘、面試合適的銷售人員;制定員工培訓計劃，涵蓋珠寶知識、銷售技巧、服務禮儀等方面，定期組織內部培訓與考核:建立公平合理的緒效考核制度，激勵員工積極工作，對表現優秀的員工給予獎勵，對業不佳的員工進行輔導與改進。 3.店鋪運營:監督門店日常運營，確保店鋪環境整潔、陳列美觀，符合品牌形象標準;管理店鋪庫存，定期盤點，根據銷售數據和市場需求選行補貨、調貨，保證貨品充足且流轉順暢:處理顧客投訴與反餅，確保顧滿意度，維護品牌口碑。

4.市場與競爭分析:關注珠寶市場動態、行業趨勢和競爭對手情況，定期收集市場信息為公司決策提供參考:根據市場變化，及時調整門店經營略，保持競爭優勢。5.協作溝道:與公司總部各部門保持密切溝通，協同究成各項工作任務:與商場物業、周邊商家等建立良好合作關系，為門店運營創造有利條件。 二、任職要求 1，工作經驗:3年以上零售行業工作經驗，其中至少1年珠寶門店管理經驗。

2.專業技能:熟悉珠寶產品知識，了解珠寶鑒定、保養等相關技巧:具備數據分析能力能熟練運用Excel等工具分析銷售數據:掌握-定的市場營銷知識，有活動策劃與執行經 驗。3.管理能力:具備優秀的團隊管理能力，能有效激勵、培養和領導團隊;有較強的組織協調能力，能合理安排門店各項工作:出色的溝通能力，能與不同層次的人員進行良好溝酒。 4.綜合素質:工作責任心強，具備較強的抗壓能力，能在銷售旺季等高壓環境下高效工作:有敏銳的市場洞察力和應變能力，能快速造應市場變化:形象氣質佳，服務意識強。