1、戰略承接與落地：制定事業部年度經營計劃，承接物業總部戰略目標，重點助力地產板塊實現品牌溢價與資產保值增值。 2、經營目標管理：全面負責事業部營收、利潤、客戶滿意度等核心指標達成，優化成本結構。 3、地產協同賦能：深度聯動地產開發全周期，前置物業介入設計、施工及交付環節，提升產品競爭力與客戶體驗。 4、品質與標準化：建立全域服務標準體系，管控服務品質，降低客訴率。 5、團隊與組織建設：搭建高績效管理梯隊，培養復合型人才，強化組織執行力。 6、資源整合與品牌：維護政府、供應商及業主關系，提升區域市場占有率及品牌美譽度。 7、風險合規管控：健全安全生產、法律合規及輿情管理機制，保障業務穩健運行。 任職要求： 1、10年以上物業行業經驗，5年以上頭部物業區域總或事業部總履歷。 2、本科及以上學歷，物業管理、工商管理、房地產相關專業優先。 3、深度理解地產開發邏輯，具備“地產-物業”協同實戰經驗，精通物業全鏈條運營及多種經營模式。 4、具備商業敏銳度、資源整合力及跨部門協同能力。