工作職責： 1.編制月度/季度/年度經營分析報告（收入、成本、利潤、收繳率、滿意度等核心指標）。建立行業對標體系，針對虧損項目或異常指標開展專項診斷，提出整改方案。 2.全周期項目管理，包含項目重大節點管控，重點經營工作跟蹤落地等。 3.動態監控工具：搭建數字化看板，實時展示項目關鍵節點完成率、偏差預警。 4.建立多維度考核體系，階段性回顧完成情況并及時糾偏。輸出績效改進建議，參與年度評優方案制定，數據化支撐獎勵分配。 5.完成公司會議體系搭建，包含經營管理類會議和決策類會議。提升會議效能，推行"會前數據預審 會后行動清單"機制，確保決議可追蹤。 任職要求： 1.統招本科及以上學歷，物業管理、企業管理等相關專業，5年以上物業行業經驗，其中3年以上總部/區域級運營管理或同崗位經歷； 2.熟悉物業行業法規及標準化體系搭建，具備數據分析和流程優化能力； 3.組織協調能力、溝通匯報能力、抗壓能力、邏輯思維能力強，數據敏感性高。