崗位職責:
1、根據招聘計劃、核對用人需求，通過各類招聘渠道發布招聘信息、篩選簡歷、組織并參與面試選拔、背景調查及錄用跟進。
2、按照公司人力資源管理制度、流程辦理員工入職、離職、調動等手續，并做好人事檔案信息準確及時錄入與維護、歸檔工作。
3、負責員工入職培訓工作、并根據公司業務發展需求，搜集培訓需求、制定培訓計劃、開展各類通用和專項培訓工作，賦能業務。
4、協助人力資源經理開展公司績效考核的制定、實施、面談反饋和改善復盤等工作，不斷優化和完善績效考核體系。
5、對員工日常考勤、工作紀律進行監督和反饋，提升工作效率和有效性。
6、上級交予的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等專業優先。
2、有招聘、培訓或HRBP實習工作經驗，有再生資源行業、社交、電商、新零售、電商平臺、互聯網行業實習工作經驗優先
3、熟悉各類主流招聘網站和渠道能獨立開展招聘工作、熟辦公軟件使用熟練、具備良好的數據分析能力和一定的PPT制作和公文寫作能力。
4、性格開朗、外向，形象氣質良好，善于表達和交流、有較好的抗壓能力、熱愛人力資源工作，具備高度的職業自覺和職業操守。
5、具有良好的學習能力，適應公司業務場景變化、能根據業務發展狀態及時調整工作節奏，完成各類工作成果的交付。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護