工作職責:
1、對經(jīng)銷商經(jīng)營狀況進行分級管理評估并加以應(yīng)用，推動經(jīng)銷商隊伍的積極健康發(fā)展;
2、負責對排名賽馬結(jié)果進行應(yīng)用，落實跟進評估對落后經(jīng)銷商進行幫扶整改結(jié)果，保持經(jīng)銷商隊伍的先進性；
3、每月跟進空白市場開發(fā)進度，負責追蹤落實空白區(qū)域的快速開發(fā)，提升銷售業(yè)績；
4、負責經(jīng)銷商檔案管理，每月收集、更新各省區(qū)的經(jīng)銷商的檔案資料，并進行季度檔案歸檔，保證經(jīng)銷商的檔案完整、準確、有序、查閱方便；
5、負責經(jīng)銷商合同相關(guān)工作的跟進與處理，協(xié)助法律事務(wù)部完成經(jīng)銷商產(chǎn)品買賣銷售合同及各類銷售協(xié)議的簽訂、落實和執(zhí)行，保障廠商合作關(guān)系的穩(wěn)定；
6、負責經(jīng)銷商信譽檔案建設(shè)，包括經(jīng)銷商的假專銷、沖貨、虛假費用等不良記錄的跟進處理、登記備案。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上銷售運營支持工作經(jīng)驗，3年以上經(jīng)銷商管理經(jīng)驗；
3、熟練掌握數(shù)據(jù)解讀分析能力，具備較強銷售報告撰寫能力，KPI量化指標制定。