Main Job Tasks and Responsibilities崗位工作職責(zé)： 1、宏觀經(jīng)營環(huán)境及行業(yè)形勢掌握、分析及研判，負(fù)責(zé)收集和研判內(nèi)外部環(huán)境研究、行業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)趨勢研究、價值鏈研究、，形成戰(zhàn)略決策的宏觀及行業(yè)形勢分析； 2、圍繞公司年度總戰(zhàn)略，協(xié)助指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門制定該業(yè)務(wù)域配套競爭策略 及各職能部門配套保障策略，并定期評估執(zhí)行成果。 3、跟蹤和評價集團戰(zhàn)略規(guī)劃落地實施情況，針對問題提出完善可行的建議對策,不斷對戰(zhàn)術(shù)動作優(yōu)化\糾偏部署； 4、深入了解集團整體\各業(yè)務(wù)部門域內(nèi)經(jīng)營效果和運營效益，關(guān)注優(yōu)化經(jīng)營指標(biāo)，保障集團整體宏觀策略得以達(dá)到； 5、公司安排的其他工作任務(wù)；以實現(xiàn)集團整理利益大目標(biāo)為結(jié)果導(dǎo)向； Key Competencies and Experience崗位匹配要求： 1.、營銷管理、工商管理或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、從事策略分析、策劃、運營或者消費品牌管理五年以上工作經(jīng)歷；有數(shù)字/全渠道/策略規(guī)劃經(jīng)驗; 對企業(yè)戰(zhàn)略管控具有一定認(rèn)識；國際咨詢公司高級崗位經(jīng)驗者加分 3、對企業(yè)戰(zhàn)略管理相關(guān)制度、操作流程、各業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)性有清晰的了解和操作經(jīng)驗，有零食\快銷運營實際工作經(jīng)驗加分， 4、能統(tǒng)籌集團層面的戰(zhàn)略管理工作，獨立編制企業(yè)戰(zhàn)略報告、戰(zhàn)略管理工作計劃、戰(zhàn)略管理制度及管理辦法等； 5、 學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，熟悉阿里、騰訊、字節(jié)、大分銷系統(tǒng)等關(guān)鍵生態(tài)系統(tǒng)公司，具備戰(zhàn)略、管理、社會、經(jīng)濟、食品安全等基本常識。 6、 積極進(jìn)取以終為始，自我驅(qū)動力；富有責(zé)任感、抗壓能力強 追求卓越成果與在實際業(yè)務(wù)中產(chǎn)生正向價值。