職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，協(xié)助開展員工培訓(xùn)體系建設(shè)與維護(hù)工作； 2. 協(xié)助培訓(xùn)項目的設(shè)計開發(fā)、組織實施、效果評估等工作； 3. 協(xié)助培訓(xùn)資源（講師體系、課程體系、供應(yīng)商體系）的開發(fā)與維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院維護(hù)、培訓(xùn)檔案管理等工作； 4. 協(xié)助開展企業(yè)人才發(fā)展體系籌劃及實施工作； 5. 以培訓(xùn)專業(yè)的技術(shù)支持員工能力的加速成長，助力企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成； 6.配合開展企業(yè)文化宣導(dǎo)及策劃文化活動等工作 任職要求： 1、人力資源管理、心理學(xué)或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、有3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先，掌握人才發(fā)展相關(guān)理論知識，具有培訓(xùn)項目實操經(jīng)驗； 3、良好的職業(yè)精神，性格外向、開朗、富有激情、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 4、具備良好的溝通表達(dá)能力及人際關(guān)系處理能力。