職責(zé)描述： 1. 新品包裝開發(fā)與管理 ? 負(fù)責(zé)公司全品類產(chǎn)品的包裝開發(fā)與體系搭建，包括節(jié)令禮盒（端午/中秋/年貨等）、常規(guī)禮包及新品定制化包裝設(shè)計(jì)。 ? 主導(dǎo)包裝結(jié)構(gòu)、材料選型及工藝落地，確保設(shè)計(jì)符合產(chǎn)品定位、消費(fèi)者需求及生產(chǎn)效率要求。 ? 為子品牌提供包裝技術(shù)支持和解決方案。 2. 流程與標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè) ? 參與跨部門新品開發(fā)流程優(yōu)化，主導(dǎo)編制及迭代包裝開發(fā)技術(shù)規(guī)范、良品包材型材體系、紙類包材采購及驗(yàn)收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 ? 負(fù)責(zé)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及外部供應(yīng)商的包裝技術(shù)培訓(xùn)與指導(dǎo)。 3. 包裝降本與效率提升 ? 結(jié)合內(nèi)容物特性、生產(chǎn)工藝及分裝條件，挖掘包材成本優(yōu)化空間，推動(dòng)降本提效項(xiàng)目立項(xiàng)與落地。 ? 通過材料替代、結(jié)構(gòu)簡化、工藝改進(jìn)等方式降低包材成本，提升包裝線效率。 4. 包裝質(zhì)量管理與改善 ? 協(xié)同質(zhì)量部門分析全流程包裝異常問題，制定改善措施并跟蹤閉環(huán)。 ? 建立包裝質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制，減少客訴及市場抽檢不合格率。 5. 包裝合規(guī)管理 ? 跟蹤國內(nèi)外包裝法規(guī)動(dòng)態(tài)（如FCM標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)輸測試、過度包裝法規(guī)等），確保包裝設(shè)計(jì)符合合規(guī)要求。 ? 協(xié)助處理包材檢測異常及市場抽檢客訴的整改。 6. 容器開發(fā)與供應(yīng)鏈協(xié)同 ? 參與包材供應(yīng)商尋源、引入及議價(jià)，協(xié)助采購優(yōu)化成本。 ? 主導(dǎo)容器類包材（如瓶、罐、蓋等）的開發(fā)與工藝可行性評(píng)估。 任職要求： 任職要求： 教育背景： ? 本科及以上學(xué)歷，包裝工程、材料科學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)、食品工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)要求： ? 3年以上包裝開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有快消品（食品/飲料/美妝等）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ? 熟悉禮盒類、紙塑類包材開發(fā)全流程，具備供應(yīng)商管理及降本項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 ? 了解包裝印刷工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件（如ArtiosCAD、AI等）及運(yùn)輸測試標(biāo)準(zhǔn)。 能力要求： ? 熟悉包裝相關(guān)法規(guī)（GB 4806、GB 23350等）及質(zhì)量管理工具（如FMEA）。 ? 具備跨部門協(xié)作能力，邏輯清晰，能獨(dú)立推動(dòng)項(xiàng)目落地。 ? 對(duì)成本敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及提案能力。