職位描述
一、業務管理
1.根據年度維修費用預算，編制維修計劃、潤滑計劃、備件計劃，并督促檢查執行情況。
2.為確保全年設備故障率持續下降，對緊急故障維修作數據統計分析，提供計劃性維修，有計劃的對設備進行保養、維修，降低設備故障率。
3.建立設備檔案管理，完善所管轄范圍內設備資料。
4.負責日常設備問題的解決，確保設備狀態維持在高效率水平。
5.與相關部門（如安全、質量、包裝生產線）保持良好合作，確保所有問題得到很好的跟進和解決。
6.尋找改善機會并形成項目團隊進行改善攻關活動，負責成本節約項目。
7.檢查包裝維修員工出勤情況、交接班情況，根據生產計劃合理安排員工出勤。
8. 推動本部門全員實施CarlEx工作，推進和改善現場管理，提高部門的整體績效。

二、團隊管理
1.協助經理組織對本部門員工的培訓、培養工作，推動多技能工發展，不斷提高部門員工的整體素質。
2.負責部門KPI的達成，負責下屬員工的績效管理，與員工一起制定績效目標，跟蹤績效情況，進行績效反饋和輔導，負責年度績效評估工作。

三、推動文化建設
1.負責安全績效改善，推動安全文化建設。
2.樹立正能量，推動必贏文化。
3.積極組織員工參與公司及工會組織活動，組織部門內團建活動，提高團隊凝聚力，增強員工歸屬感。

主管崗，上班工作制：5天8小時，兩班倒 8-8


下屬有8-10人，上級是包裝經理


主管薪資：固定月薪，12薪 年終獎1個月，話費補貼150元一個月