一、崗位職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)營管理服務(wù)和安全工作，確保年度經(jīng)營指標(biāo)完成；
2、 監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況；
3、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和管理治安、客服、保潔等方面工作；
4、 帶領(lǐng)員工及時(shí)有效地處理各種突發(fā)事件；
5、 以客戶需求為導(dǎo)向，建立良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系；
6、 按照公司要求做好在管項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

二、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮退伍軍人/持有應(yīng)急救援員證，3年以上物業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院相關(guān)業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)及抗壓能力； 熟悉物業(yè)管理法規(guī)，熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序；熟悉辦公自動化軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力；
3、對突發(fā)事件處置應(yīng)變能力。

三、薪資待遇：
薪資12-14k，購買五險(xiǎn)一金，有年終獎。
四、福利 培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展：
1、【優(yōu)厚的福利保障】：年終績效獎勵、節(jié)日補(bǔ)貼；
2、【公正的晉升體制】：公司擁有良好的晉升機(jī)制和人性化的管理；從行政管理、業(yè)務(wù)、技術(shù)、項(xiàng)目管理四大職業(yè)發(fā)展路線為員工定制職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將予以晉升，或調(diào)動至其他感興趣的崗位；
3、【完善的培訓(xùn)支持】：針對不同階段，不同職級，公司提供一整套完善的培訓(xùn)，讓員工從新人快速學(xué)習(xí)技能進(jìn)入更高的階梯。