應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-08-05 02:45:02
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
- 培訓體系搭建與實施
- 負責新入職員工（代理人/經(jīng)紀人/銷售團隊）的崗前培訓、產(chǎn)品知識培訓及銷售技能培訓，確保其快速掌握公司產(chǎn)品及業(yè)務流程。
- 設計并優(yōu)化金融保險類課程（如壽險、財險、年金險、健康險等），結合市場動態(tài)及監(jiān)管政策更新培訓內(nèi)容。
- 開發(fā)線上/線下培訓工具（課件、案例庫、模擬演練等），提升培訓效果。
- 負責新入職員工（代理人/經(jīng)紀人/銷售團隊）的崗前培訓、產(chǎn)品知識培訓及銷售技能培訓，確保其快速掌握公司產(chǎn)品及業(yè)務流程。
- 新人帶教與考核
- 跟蹤新人培訓后的實際業(yè)務表現(xiàn)，制定階段性考核指標（如出單率、客戶轉化率、合規(guī)性等），定期評估并反饋結果。
- 針對考核未達標人員提供針對性輔導，協(xié)助其提升專業(yè)技能及業(yè)績。
- 定期輸出新人成長報告，為團隊優(yōu)化人才選拔及培養(yǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
- 跟蹤新人培訓后的實際業(yè)務表現(xiàn)，制定階段性考核指標（如出單率、客戶轉化率、合規(guī)性等），定期評估并反饋結果。
- 團隊賦能與業(yè)務支持
- 協(xié)助業(yè)務部門分析市場趨勢及客戶需求，提煉銷售話術及實戰(zhàn)技巧，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
- 組織業(yè)務競賽、經(jīng)驗分享會等活動，營造團隊學習氛圍。
- 參與重點產(chǎn)品的推廣培訓，確保全員準確理解產(chǎn)品賣點及合規(guī)要求。
- 協(xié)助業(yè)務部門分析市場趨勢及客戶需求，提煉銷售話術及實戰(zhàn)技巧，提升團隊整體作戰(zhàn)能力。
- 其他職責
- 配合公司完成行業(yè)資格認證考試（如保險從業(yè)資格證）的輔導工作。
- 對接外部培訓資源，引入行業(yè)先進培訓理念及工具。
- 配合公司完成行業(yè)資格認證考試（如保險從業(yè)資格證）的輔導工作。
- 基本條件
- 本科及以上學歷，金融、保險、經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 持有保險從業(yè)資格證，具備培訓師資格認證（如CICE、PTT等）者優(yōu)先。
- 本科及以上學歷，金融、保險、經(jīng)濟、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗
- 3年以上保險行業(yè)培訓經(jīng)驗，熟悉壽險/財險產(chǎn)品及銷售流程，有金融產(chǎn)品（如基金、信托）培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 具備新人帶教及考核管理經(jīng)驗，熟悉業(yè)務團隊KPI制定與追蹤。
- 3年以上保險行業(yè)培訓經(jīng)驗，熟悉壽險/財險產(chǎn)品及銷售流程，有金融產(chǎn)品（如基金、信托）培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 核心能力
- 專業(yè)能力：精通保險產(chǎn)品知識及金融行業(yè)法規(guī)，能結合實際案例進行深入淺出的講解。
- 培訓技能：具備優(yōu)秀的課程設計能力及現(xiàn)場控場能力，熟練使用PPT、視頻剪輯等工具。
- 數(shù)據(jù)分析：能夠通過數(shù)據(jù)（如新人留存率、業(yè)績達成率）發(fā)現(xiàn)問題并提出改進方案。
- 溝通協(xié)調(diào)：具備跨部門協(xié)作能力，能快速建立與業(yè)務團隊的信任關系。
- 專業(yè)能力：精通保險產(chǎn)品知識及金融行業(yè)法規(guī)，能結合實際案例進行深入淺出的講解。
- 性格特質(zhì)
- 結果導向，責任心強，具備良好的抗壓能力及團隊合作意識。
- 學習能力強，對保險行業(yè)發(fā)展趨勢保持敏感。
- 結果導向，責任心強，具備良好的抗壓能力及團隊合作意識。
注：聯(lián)系我時，請說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：蘇州常熟市蘇州常熟市世茂世紀中心
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司
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保險
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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園區(qū)
