首次試點培養大金融養老健康財富管理板塊的復合型專業技能人才（服務于新中產收入階層需求金融服務的群體）涵蓋業務范圍：平安銀行，家族信托，基金，保險，理財，財富管理，養老規劃，財富傳承等金融業務服務理財規劃師職業培養初心：職前5天帶薪培訓，職前雙向考察選擇，經過公司專業綜合金融業務產品知識及流程考試，正式職前結訓，辦理入司手續 1-3月為入職學習并考取CHFP國家認證理財規劃師證書 4--6月學習考取FPP養老規劃證書 7--9月健康管理證書（全程培訓均是帶薪培訓）為公司孵化專項培養、創造一群具備高學歷、高素養、具備專業金融技能人群、儲備中層管理層職業經理及星級產品導師；一，理財規劃師基礎條件： 1、年齡：28-40周歲之間，學歷大科學歷（含）以上； 2、參加線上AI智能金融職業能力性格測評，通過河南公司線上新E家AI人工智能視頻行業性格分析面談，報告分析冊評結果成績標簽為：職業性格符合金融從業標準要求 3、面向招聘合適的人群：從事過金融圈包含銀行、理財投資，汽車金融貸款，房地產基層銷售和團隊管理人群，中小企業主，或者有固定圈層的社會關聯的職業：教師，醫生，財務人員，公務員，公司職員穩定的職業收入下，不安于現狀不滿足自己的職業的發展和薪酬收入等人群優先選擇面談。 4.崗位定向培養體系，總部培養規劃安排明確的薪酬及職業發展定位如下：職業從初期的身份：管理路線和導師路線國家理財規劃師CHFP——優 聚龍培養職業管理者——產品導師雙重身份角色賦能，創收提升個人職級，達到年薪薪酬收入需求——晉升規劃面談二，職業發展——培養體系 1，新人（優 ）培養線在平安30余年的培訓經驗的基礎上，引入理財規劃師CHFP，養老規劃師（FPP）,健康管理師（OSTA）證書內容等前沿外部課程，不斷迭代升級金融人才培養學習訓練體系 。幫助你一步步邁向“敢為才有可為”績優之路站在平安舞臺，學習變現，持續輸入輸出專業技能，步履不停，離夢想就會越來越近 2.績優培養線：在平安還有一套體系全，內容精，彈性足，支持廣的平安績優王牌戰隊，精英戰隊計劃，產品專家委員會入會，學習最新產品及銷售邏輯，這就是績優培養線，只要你勇于挑戰，就可以成為高，精，尖的銷售精英，績優高手 3.主管培養線：在平安我們除了通過保險銷售提升收入，實現夢想，還可以讓優秀的人和你一起創業，幫助他人的同時也成就自己，最終成為保險企業家。這就是平安的主管培養線幫助我們實現的。它可以幫助我們從公司新人邁向主管，團隊管理者，進而成為懂知識，高技能，優習慣的新時代經理人 4.導師培養線產品導師是平安發展的助力者和推行劑。在平安，有著一套完整的導師培養及榮譽體系，每年都會開展導師評聘大會，授權比武，教師節榮譽表彰等活動，以提高導師榮譽感、同時導師線還有著含金量最高，最前沿，最實用的全套制式培訓和導師星級證書三，職業崗位規劃發展 1,360°成長與蛻變，優 聚龍晉升輪訓你將成為客戶的保險專家，掌握全面權威的保險知識，挑戰行業新高，你將成為財富管理專家，背靠公司強大平臺，為客戶財富自由保駕護航，你將成為“保險企業家”，打造和經營自己的團隊，引領行業未來的你將成為人生的掌舵者，參與公益活動廣交人脈，解鎖新技能，品質生活與精神富足兼得 2.雙路徑發展，職涯不設限新人入司后轉正培養規劃職業發展有“銷售”“管理”兩條發展路徑——公開透明的標準，高效的晉升通道工作時間：周一到周五，每周五天班，周末雙休，享受國家法定節假日帶薪休假等分公司正式員工福利待遇和休息