崗位要求 1. 負(fù)責(zé)門店年度預(yù)算編制，費用審批及控制； 2. 對銷售收入、毛利率、滲透率、復(fù)購率、費用支出、線上銷售占比等門店整體經(jīng)營性指標(biāo)負(fù)全責(zé)； 3. 推動貫徹公司商業(yè)業(yè)務(wù)的各類制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的有效落地；通過巡店等方式，對門店運營進行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)， 隨時關(guān)注門店環(huán)境和主要營運指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)問題和機會點，及時采取措施，提升門店的運營質(zhì)量和銷售能力； 4. 關(guān)注采購信息，通過市場調(diào)查和各類商品銷售分析，結(jié)合店內(nèi)特色，制定相應(yīng)競爭策略，及時把握商品銷售機會，促進各部門銷售及利潤最大化； 5. 負(fù)責(zé)食品安全，消防安全、人員安全、資金安全等各項安全管理工作，確保安全不出問題； 6. 門店團隊建設(shè)活動，提高團隊凝聚力，營造和諧的工作氛圍，構(gòu)建和諧的員工關(guān)系，打造高績效團隊。 任職要求： 1. 五年以上生鮮超市/精品超市等賣場的管理工作經(jīng)驗（有生鮮、雜百商品管理經(jīng)驗優(yōu)先），兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗； 2. 邏輯清晰，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，有持續(xù)學(xué)習(xí)精神，敏銳商業(yè)洞察，擅于總結(jié)和歸納； 3. 富有激情，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、活動組織能力、抗壓能力、執(zhí)行力。 符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。