職位描述
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崗位職責:
1、培訓發展規劃:梳理培訓課程和人才發展項目體系,制定年度計劃及費用預算,跟蹤執行和完成情況;
2、培訓活動交付:組織實施各項標準化培訓課程,做好現場管理和質量評估,并及時給予學員和講師反饋;
3、培訓效果改進:分析各項培訓活動和人才發展項目效率效能,從培訓內容、培訓方式上提出改進方案并實施;
4、內部講師管理:協助內部講師隊伍的管理和賦能培養。
任職要求:
1、碩士學歷,人力資源管理或管理類相關專業,具備3年及以上培訓和人才發展工作經驗;
2、優秀的英文聽說讀寫能力;思維敏捷,表達力強,親和力佳;
3、熟練使用Excel/PPT進行數據分析和報告制作,有較強的數字敏感度和洞察力;
4、具備較強的好奇心和學習能力,抗壓能力佳且樂于接受新任務/挑戰。
1、培訓發展規劃:梳理培訓課程和人才發展項目體系,制定年度計劃及費用預算,跟蹤執行和完成情況;
2、培訓活動交付:組織實施各項標準化培訓課程,做好現場管理和質量評估,并及時給予學員和講師反饋;
3、培訓效果改進:分析各項培訓活動和人才發展項目效率效能,從培訓內容、培訓方式上提出改進方案并實施;
4、內部講師管理:協助內部講師隊伍的管理和賦能培養。
任職要求:
1、碩士學歷,人力資源管理或管理類相關專業,具備3年及以上培訓和人才發展工作經驗;
2、優秀的英文聽說讀寫能力;思維敏捷,表達力強,親和力佳;
3、熟練使用Excel/PPT進行數據分析和報告制作,有較強的數字敏感度和洞察力;
4、具備較強的好奇心和學習能力,抗壓能力佳且樂于接受新任務/挑戰。
工作地點
地址:南京浦口區浦口經濟開發區紫峰路16號


職位發布者
劉先生HR
臺積電(南京)有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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200-499人
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外商獨資·外企辦事處
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浦口經濟開發區紫峰路16號