【崗位職責】 1、負責根據公司戰略要求，搭建并落地渠道管理規劃，以結果導向，推動銷售目標的實現； 2、設計短期激勵和長期激勵方案，針對業務發展階段進行定向激勵，促進業務目標的達成； 3、推動人員管理工作的實施，定期檢查區域渠道管理作業的執行情況，確保各項業務流程的規范運作； 4、 管理人員線路規劃、拜訪執行、人員紀律等，提升區域市場表現及作業效率，優化業務流程； 5、進行人效健康度檢查，制定合理的改善方案，以提高團隊績效和業務質量。 【任職要求】 1、 市場營銷、企業管理、電子商務等相關專業優先； 2、工作經驗：具備3年以上團隊管理經驗，熟悉渠道管理作業流程，有互聯網toB及傳統快消行業經驗； 3、管理能力：具備優秀的渠道管理及規劃能力，能夠根據公司戰略制定并落地管理規劃； 4、激勵設計：能夠根據業務發展階段，設計短期及長期激勵機制，促進業務目標實現； 5、溝通協調：具備較強的溝通協調能力，能夠推動人員管理工作的實施，并定期檢查執行情況； 6、業務理解：對區域市場有敏銳的洞察力，能夠提升市場表現及作業效率。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。