應屆畢業生
本科
2025-09-28 01:37:07
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
一、人才發展為主：
1.人才發展體系搭建
設計并落地集團人才梯隊建設方案，包括高潛人才（HiPo）識別、繼任者計劃、領導力發展項目等；
制定與業務戰略匹配的勝任力模型，推動人才標準在招聘、晉升、培訓中的應用。
2.任職資格體系搭建
制定崗位任職資格標準，完善能力模型，推動職業發展通道建設。
結合組織戰略，優化干部管理體系，包括選拔、評估與發展機制（與組織發展部協同）。
3.人才發展項目落地
規劃員工職業發展雙通道（管理序列/專業序列），設計晉升評估工具與流程；
推動輪崗、導師制、項目制等發展工具在業務部門的落地。
4.數據驅動人才決策
監控人才發展關鍵指標，定期輸出分析報告；
通過人才盤點數據，識別組織能力短板并提出改進建議。
二、學習發展為輔
1.培訓體系建設
搭建標準化培訓流程，開發共性課程資源（如企業文化、管理技能課程）。
整合內外部講師資源，優化培訓平臺功能，提升學習體驗。
2.學習項目運營
針對業務需求設計專項培訓（如AI技能提升），跟蹤培訓效果并迭代優化。
任職資格：
核心關鍵能力：人才畫像、人才盤點、人崗匹配（崗位勝任力評估）
1、熟悉人才畫像、人才盤點、人崗匹配（崗位勝任力評估）等工具及應用；
2、對業務戰略有快速理解能力，能平衡集團統一性與業務靈活性；
3、數據敏感，熟練使用Excel、Power BI等工具進行人才數據分析。
4、出色的溝通與影響力，能推動人才發展計劃落地。
5、至少參與和推動過2個以上完整的人才發展項目（如領導力計劃、某序列人才發展計劃）
注：聯系我時，請說是在江南人才網上看到的。
工作地點
地址：南昌青山湖區南昌-高新區雙胞胎集團
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
徐英杰HR
雙胞胎(集團)股份有限公司
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農/林/牧/漁
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1000人以上
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私營·民營企業
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江西省南昌市青山湖區高新大道799號
