人力資源經(jīng)理(招聘、培訓(xùn))
12000-16000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌物業(yè)行業(yè)關(guān)鍵崗位及基層崗位的招聘工作;
2、主導(dǎo)招聘全流程,包括需求分析、人才畫像、渠道拓展、面試評(píng)估及錄用決策,確保招聘效率與質(zhì)量;
3、建立并維護(hù)物業(yè)行業(yè)人才庫,優(yōu)化招聘渠道,提升關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備量;
4、搭建區(qū)域培訓(xùn)體系,根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,并推動(dòng)落地實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域培訓(xùn)項(xiàng)目的統(tǒng)籌執(zhí)行,包括新員工入職培訓(xùn)、管理層能力提升培訓(xùn)及一線員工技能認(rèn)證;
6、組建并培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),整合內(nèi)部資源推動(dòng)知識(shí)沉淀與經(jīng)驗(yàn)共享;
7、定期評(píng)估培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)方案,確保培訓(xùn)投入與業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成強(qiáng)關(guān)聯(lián);
8、協(xié)同區(qū)域業(yè)務(wù)部門,分析人才缺口及能力短板,針對(duì)性制定招聘與培訓(xùn)解決方案;
9、推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè),完善基層員工晉升通道及關(guān)鍵崗位繼任者計(jì)劃。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年物業(yè)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)人才分布特點(diǎn);
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過物業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵崗位及大規(guī)模基層崗位招聘,并有成功落地區(qū)域培訓(xùn)項(xiàng)目的案例;
4、精通主流招聘渠道及培訓(xùn)工具,具備數(shù)據(jù)分析能力,能通過招聘/培訓(xùn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策優(yōu)化;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓性,具備區(qū)域多項(xiàng)目協(xié)同經(jīng)驗(yàn)。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:廣州增城區(qū)(增城開發(fā)區(qū))廣州-增城區(qū)大華城·東瀚營(yíng)銷中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
胡嫻HR
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2025-10-27 19:59:59
1266人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江南人才網(wǎng)上看到的。
