南寧
為進(jìn)一步加強(qiáng)興寧區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教育教學(xué)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)管理水平，全力打造“品學(xué)興寧”教育品牌，擬面向城區(qū)外公開(kāi)選調(diào)25名公辦中小學(xué)（幼兒園）校（園）長(zhǎng)。
一、選調(diào)崗位及名額
教研室副主任1名，中小學(xué)校長(zhǎng)9名，中小學(xué)副校長(zhǎng)12名，幼兒園園長(zhǎng)3名（具體崗位表及崗位要求詳見(jiàn)附件1），崗位聘滿為止。
二、基本條件
（一）政治思想素質(zhì)好，有教育情懷，事業(yè)心和責(zé)任感，樂(lè)于奉獻(xiàn)，為人師表，身心健康，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。具有較豐富的教育理論知識(shí)和較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力及組織管理能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（二）年齡45周歲及以下（1979年6月18日以后出生），本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證，普通話二級(jí)乙等及以上（語(yǔ)文學(xué)科普通話二級(jí)甲等及以上），教師系列高級(jí)及以上職稱(chēng)；
（三）公辦教科研機(jī)構(gòu)、中小學(xué)、幼兒園在職在編人員。
三、崗位要求
（一）教研室副主任崗位要求
1.任職資格：有擔(dān)任地級(jí)市中學(xué)（含九年一貫制學(xué)校）及以上學(xué)校校長(zhǎng)或分管教學(xué)、科研的副校長(zhǎng)3年及以上經(jīng)歷，或地級(jí)市及以上教育科學(xué)研究所中層領(lǐng)導(dǎo)2年及以上經(jīng)歷,或縣（區(qū)）教研室主任或副主任3年及以上經(jīng)歷。
2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)，先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新意識(shí)，有獻(xiàn)身教育事業(yè)的熱情，有團(tuán)結(jié)合作的精神，具有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力，教育教學(xué)成績(jī)顯著，曾獲得地級(jí)市及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.教育科研：參與地級(jí)市以上或主持縣（區(qū)）級(jí)及以上教育科研課題，或在省級(jí)及以上刊物公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文、出版專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作。
（二）初中校長(zhǎng)崗位要求
1.任職資格：有擔(dān)任縣（區(qū)）級(jí)及以上直屬公辦中學(xué)校校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)3年及以上經(jīng)歷。
2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)，先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新意識(shí)，有獻(xiàn)身教育事業(yè)的熱情，有團(tuán)結(jié)合作的精神，具有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力，教育教學(xué)成績(jī)顯著，曾獲得地級(jí)市及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.教育科研：主持地級(jí)市及以上教育科研課題，或在省級(jí)及以上刊物公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文、出版專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作。
（三）小學(xué)校長(zhǎng)崗位要求
1.任職資格：有擔(dān)任縣（區(qū)）級(jí)及以上直屬公辦中小學(xué)校校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)3年及以上經(jīng)歷。
2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)，先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新意識(shí)，有獻(xiàn)身教育事業(yè)的熱情，有團(tuán)結(jié)合作的精神，具有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力，教育教學(xué)成績(jī)顯著，曾獲得地級(jí)市及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.教育科研：主持地級(jí)市及以上教育科研課題，或在省級(jí)及以上刊物公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文、出版專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作。
（四）初中副校長(zhǎng)崗位要求
1.任職資格：有擔(dān)任縣（區(qū)）級(jí)及以上直屬公辦中學(xué)校副校長(zhǎng)3年及以上經(jīng)歷或中層正職（分管教務(wù)、教導(dǎo)、科研、政教或德育工作）5年及以上經(jīng)歷。
2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)、先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新意識(shí)，有獻(xiàn)身教育事業(yè)的熱情，有團(tuán)結(jié)合作的精神，具有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力，教育教學(xué)成績(jī)顯著，曾獲得縣（區(qū)）級(jí)及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.教育科研：主持縣（區(qū)）級(jí)及以上教育科研課題，或在省級(jí)及以上刊物公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文、出版專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作。
（五）小學(xué)副校長(zhǎng)崗位要求
1.任職資格：有擔(dān)任縣（區(qū)）級(jí)及以上直屬公辦中小學(xué)校副校長(zhǎng)3年及以上經(jīng)歷或中層正職（分管教務(wù)、教導(dǎo)、科研、政教或德育工作）5年及以上經(jīng)歷。
2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)、先進(jìn)的教育理念和改革創(chuàng)新意識(shí)，有獻(xiàn)身教育事業(yè)的熱情，有團(tuán)結(jié)合作的精神，具有較強(qiáng)的學(xué)校管理能力，教育教學(xué)成績(jī)顯著，曾獲得縣（區(qū)）級(jí)及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.教育科研：主持縣（區(qū)）級(jí)及以上教育科研課題，或在省級(jí)及以上刊物公開(kāi)發(fā)表過(guò)論文、出版專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)著作。
（六）幼兒園園長(zhǎng)崗位要求
1.任職資格：有擔(dān)任縣（區(qū)）級(jí)及以上直屬公辦幼兒園園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)3年及以上經(jīng)歷。
2.教育理論和管理能力：有較先進(jìn)的幼兒園教育管理理念，有較強(qiáng)的教育教學(xué)管理和科研能力。工作成績(jī)突出，在學(xué)前教育發(fā)展中起引領(lǐng)和示范作用，曾獲得縣（區(qū)）級(jí)及以上黨委、政府或教育主管部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)；主持縣（區(qū)）級(jí)及以上教育科研課題。
四、有下列情形之一的人員不予受理應(yīng)聘
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
（二）曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考及各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；
（三）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（五）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
（六）南寧市興寧區(qū)教育局下屬事業(yè)單位的在職在編人員；
（七）按規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、聘用待遇
本次選調(diào)列入引進(jìn)急需緊缺人才范疇，按興寧區(qū)相應(yīng)的人才政策落實(shí)待遇。具體可電話咨詢南寧市興寧區(qū)教育局，聯(lián)系人：郭老師，聯(lián)系電話：0771-3290742。
六、選調(diào)程序
（一）報(bào)名。
1.報(bào)名方式：凡符合選調(diào)條件要求的人員，可網(wǎng)上、郵寄或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。下載填報(bào)《2024年南寧市興寧區(qū)教育局公開(kāi)選調(diào)校（園）長(zhǎng)報(bào)名登記表》(附件2，可另附簡(jiǎn)歷)，相關(guān)佐證材料一并發(fā)送至郵箱xnqgkzp@126.com。
（2）郵寄報(bào)名。地址：南寧市廂竹大道63號(hào)(南寧市興寧區(qū)人民政府主樓1306室)。
（3）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00，攜帶相關(guān)材料到南寧市廂竹大道63號(hào)(南寧市興寧區(qū)人民政府主樓1306室)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，在職在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)考察不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
2.報(bào)名材料：
（1）報(bào)名登記表；
（2）有效居民身份證；
（3）畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)；
（4）教育教學(xué)類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)證明材料；
（5）職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)；
（6）當(dāng)年正面免冠彩色證件照片電子版；
（7）任免文件。
（二）資格審查。南寧市興寧區(qū)教育局依據(jù)崗位條件對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選后，上報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確定面談人選。
（三）面談。分闡述、提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，闡述為應(yīng)聘人員針對(duì)自我認(rèn)知、所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)等進(jìn)行客觀、全面的闡述，提問(wèn)為對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。具體面談時(shí)間、地點(diǎn)及形式將通過(guò)電話或郵件等方式另行通知。應(yīng)聘人員需持有效居民身份證參加面談。
（四）考察。考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法情況，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察方式主要為深入談話或跟崗測(cè)試。考察對(duì)象如有以下情況之一的，考察結(jié)果視為不合格：
1.違反師德師風(fēng)或因違法違紀(jì)受黨紀(jì)政紀(jì)處分，尚在處分期內(nèi)；
2.虛報(bào)、瞞報(bào)個(gè)人履歷，達(dá)不到崗位要求的；
3.凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的。
（五）體檢。
體檢人員由南寧市興寧區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)擔(dān)。
（六）確定聘用人選。
經(jīng)興寧區(qū)人事調(diào)配會(huì)研究，從考察、體檢結(jié)果都合格的人員中，按照人崗相適原則確定聘用人選，由城區(qū)編委辦、人社局按規(guī)定辦理入編、調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)。符合任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，按干部管理權(quán)限執(zhí)行人事任免程序。試聘期1年，試聘期內(nèi)不能勝任崗位要求的，在城區(qū)內(nèi)進(jìn)行崗位調(diào)劑。
