南寧
根據(jù)實(shí)際工作需要，我司面向社會(huì)招聘森林消防隊(duì)員崗位工作人員10名，招聘到位后按勞務(wù)派遣方式派往南寧市青秀區(qū)應(yīng)急管理局工作，公告如下：
一、招聘崗位
崗位一：森林消防文職崗位3名
崗位二：森林消防司機(jī)崗位2名
崗位三：森林消防專業(yè)滅火隊(duì)員崗位5名。
二、招聘條件
（一）崗位要求：
崗位一：要求大專及以上學(xué)歷，具有一定的文字功底，身體健康，35周歲以下（離退休前社保繳滿15年可適當(dāng)放寬條件）；
崗位二：持有機(jī)動(dòng)車駕駛證B照及以上（能駕駛19座車輛），高中（中專）學(xué)歷及以上、吃苦耐勞、身體健壯，40周歲以下（離退休前社保繳滿15年可適當(dāng)放寬條件）；
崗位三：高中（中專）學(xué)歷及以上、吃苦耐勞、身體健壯，40周歲以下（離退休前社保繳滿15年可適當(dāng)放寬條件）。
有工作經(jīng)驗(yàn)者均可優(yōu)先，報(bào)考崗位一、二者可同時(shí)報(bào)考崗位三。
（二）具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.曾受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的；
6.聘用機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日—5月17日（周末及節(jié)假日除外）。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司。南寧市青秀區(qū)鳳起路5號(hào)晟寧集團(tuán)大廈1204室,報(bào)名考生請(qǐng)加入廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司招聘工作Q群：656530225，群內(nèi)會(huì)發(fā)布具體考試時(shí)間及地點(diǎn)。
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（四）報(bào)名需提交以下材料：
1.畢業(yè)證、身份證、相關(guān)資格證書各一份（提供原件核驗(yàn)），提供的證件或掃描件請(qǐng)確保真實(shí)、有效；
2.《招聘報(bào)名登記表》1份（報(bào)名登記表可現(xiàn)場(chǎng)或進(jìn)入青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)下載填寫，網(wǎng)址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.cernewtech.cn/ajj/）；內(nèi)容確保填寫真實(shí)、正確；
3.近期一寸免冠彩色照片一張，如《招聘報(bào)名登記表》內(nèi)貼有電子相片則無(wú)需提供；
4.如屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在聘的工作人員，需提供現(xiàn)聘用單位出具的同意報(bào)名書面證明。
（五）資格審查：按國(guó)家法律法規(guī)及招聘條件進(jìn)行資格審查。
四、考核聘用
（一）森林消防文職崗位
1.筆試：綜合知識(shí)能力，測(cè)試分為100分制，采用閉卷形式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)70分以上進(jìn)入面試。
2.面試：面試分值滿分為100分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考核：按照筆試50％、面試50％成績(jī)折算總分高低順序，按1:1確定考核對(duì)象，考核不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。
4.體檢：體檢須在南寧市三甲以上醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。
5.公示：公示期為7天。
6.根據(jù)體能測(cè)試、面試、考核、體檢結(jié)果擬定勞務(wù)派遣人員并經(jīng)公示無(wú)異議后與青秀區(qū)直屬國(guó)有平臺(tái)企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書》（勞務(wù)派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)應(yīng)急管理局工作。
（二）森林消防司機(jī)崗位
1.技能測(cè)試：測(cè)試分為100分制，考生能熟練駕駛19座運(yùn)兵車，并持有駕駛19座機(jī)動(dòng)車相關(guān)執(zhí)照，技能測(cè)試成績(jī)80分以上進(jìn)入面試；
2.面試：面試分值滿分為100分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考核：根據(jù)技能測(cè)試60％和面試40％成績(jī)折算總分高低順序，按1:1確定考核對(duì)象，考核不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。
4.體檢：體檢須在南寧市三甲以上醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。
5.公示：公示期為7天。
6.根據(jù)體能測(cè)試、面試、考核、體檢結(jié)果擬定勞務(wù)派遣人員并經(jīng)公示無(wú)異議后與青秀區(qū)直屬國(guó)有平臺(tái)企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書》（勞務(wù)派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)應(yīng)急管理局工作。
（三）森林消防專業(yè)滅火隊(duì)員崗位
1.體能測(cè)試：考生總成績(jī)滿分為100分。根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)達(dá)70分以上方可進(jìn)入面試且從高到低按照1:3比例確定進(jìn)入面試的人員名單。若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例，該崗位招聘人數(shù)相應(yīng)減少。體側(cè)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試：根據(jù)體側(cè)成績(jī)按由高到低排序，以招聘職位人數(shù)1:3比例確定面試人員名單。面試分值滿分為100分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考核：根據(jù)體側(cè)60％和面試40％成績(jī)折算總分高低順序，按1:1確定考核對(duì)象，考核不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。
4.體檢：體檢須在南寧市三甲以上醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。
5.公示：公示期為7天。
6.根據(jù)體能測(cè)試、面試、考核、體檢結(jié)果擬定勞務(wù)派遣人員并經(jīng)公示無(wú)異議后與青秀區(qū)直屬國(guó)有平臺(tái)企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書》（勞務(wù)派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)應(yīng)急管理局工作。
五、聘用期限
與勞務(wù)派遣人員簽訂三年《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期不合格者直接給予解聘。
六、工資待遇
聘用人員工資待遇包含以下部分：
（一）薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。工資：2820元/月。其中：基本工資1974元/月，績(jī)效工資846元/月。由南寧市青秀區(qū)應(yīng)急管理局做好聘用人員紀(jì)律考勤、工作考核等日常管理工作。值班值守和參與應(yīng)急救援工作按照國(guó)家《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定法定節(jié)假日3倍工資、周末2倍工資發(fā)放值班補(bǔ)貼，工作日值夜班和參與應(yīng)急救援工作按照相關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)助；出勤滅火補(bǔ)助每人每次100元，每人每天最高不超過(guò)300元。
（二）由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金手續(xù)。
七、其他
（一）本簡(jiǎn)章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司。有意應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶報(bào)名要求材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，資格初審合格者另行通知體測(cè)、面試時(shí)間和地點(diǎn)；
（二）本次招聘，初審沒(méi)有通過(guò)的應(yīng)聘者，不再另行通知;
（三）未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。
聯(lián)系人：秦天，昇智公司聯(lián)系電話：0771-5883228。
