南寧
一、招聘計劃
按照《2022年防城港市雙向選擇招聘市直中小學教師公告》的規定，不參加廣西2022屆師范類畢業生就業雙選會（桂林專場）的招聘單位以及未招聘滿崗位的單位，將參加本次招聘。同時，為補足配齊建強中小學幼兒園教師隊伍增加招聘計劃的單位也將參加本次招聘。
本次招聘面向高校畢業生招聘防城港市市直公辦中小學幼兒園（含中等職業學校、幼兒園以及特殊教育學校）教師。招聘崗位31個，計劃招聘教師63人。具體招聘計劃詳見附件1。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
（三）18周歲以上、35周歲以下。年齡計算以2022年6月13日為截止日期，應聘人員須為1986年6月13日至2004年6月13日期間出生。
（四）所學專業應當與招聘崗位要求的專業一致。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規定的專業可以報考，該學科對應的教育學類專業（例如語文教師崗位，學科教學（語文）專業且符合崗位要求）也可報考。
（五）具備《中華人民共和國教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。將于2022年畢業的普通高校應屆生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書，必須提供普通高校畢業生就業推薦表，否則將取消應聘資格；且必須在考察前提供教師資格證書和學歷證書原件，有學位要求的也需提供學位證書原件，否則將取消聘用資格。
（六）身心健康，能適應招聘崗位要求的身體條件。
（七）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（八）具有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
6.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）發布公告
在防城港人才網(fcg.gxrc.com)、防城港教育局網站（jyj.fcgs.gov.cn）、防城港教育微信公眾號以及廣西畢業生就業網（www.gxbys.com）面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名方式
1.郵箱寄件報名。應聘人員將報名材料以“姓名+聯系方式+招聘單位+招聘崗位名稱”形式命名，發送至招聘單位工作郵箱。報名材料需將身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、普通高校畢業生就業推薦表等材料掃描成pdf文件或jepg照片文件。審核通過后，招聘單位通知應聘人員筆試、面試時間及地點。郵箱寄件報名截止時間為2022年6月16日17:00,逾期不予受理。
2.現場報名。招聘單位現場接受應聘人員的咨詢，初步了解應聘人員的基本情況。根據面談情況，經審核符合招聘崗位要求的，招聘單位收集應聘人員的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書、普通高校畢業生就業推薦表等材料復印件，通知應聘人員筆試、面試時間及地點。
機關、事業單位在職在編人員須提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明，方可報考。
（三）組織考試
1.筆試。大學專科生、本科生需筆試，若所招聘崗位的應聘人員達不到筆試規定的開考比例，按照招聘崗位計劃與應聘人員不低于1:2的比例組織筆試。筆試主要測試應聘人員的職業道德以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力。
2.面試。公費師范畢業生、碩士及以上學位畢業生直接進入面試。大學專科生、本科生，根據筆試合格成績按照招聘崗位計劃與應聘人員1:3的比例，從高分到低分確定進入面試的人員，若所招聘崗位的應聘人員達不到面試規定的開考比例，按筆試合格人數組織面試。面試通過試講方式開展。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
（四）簽訂協議
面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為擬聘用人員。若面試達不到規定開考比例的崗位，應聘人員面試成績須達到70分(含70分)以上，應聘人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。根據面試成績按照招聘崗位計劃與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定擬聘用人員。雙方達成就業意向后，招聘單位與擬聘用人員現場簽訂就業協議書。
（五）考察和體檢
招聘單位負責擬聘用人員的考察工作。著重考察擬聘用人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對擬聘用人員的資格條件進行復查。
防城港市教育局負責組織擬聘用人員的體檢工作。擬聘用人員到防城港市統一進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費用由擬聘用人員承擔。
（六）公示和聘用
擬聘用人員考察、體檢不合格的，取消聘用。考察、體檢合格后，對擬聘用人員進行公示，公示時間不少于5個工作日。對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續。
四、享受待遇
（一）使用編制人員正式聘用后可以享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇。
（二）使用聘用教師控制數人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）文執行。
（三）正式聘用后，符合《防城港市黨政機關和事業單位人才待遇保障暫行辦法》有關規定的，博士、碩士、本科畢業生（獲得學歷學位，一般本科生要求“雙一流”高校畢業，本科生、碩士生不超過35歲，博士生不超過40歲），在工作所在地無住房的每月分別給予1500元、1000元、500元租房補貼，期限3年；每月分別給予1500元、1000元、800元工作補助，期限3年。博士生、碩士生分別一次性給予20萬元、10萬元安家補貼。
五、防疫要求
（一）按照疫情防控要求，應聘人員需出示身份證、廣西健康碼、行程碼（14天內無出省行程記錄），提供48小時內核酸檢測報告，測量體溫進入招聘場所（<37.3℃）。
（二）應聘人員必須遵守招聘活動紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，除核驗身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進出招聘場所應當全程佩戴口罩。
六、招聘紀律
（一）堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。
七、其他事宜
本公告由防城港市教育局負責解釋。未盡事宜請咨詢防城港市教育局人事科，咨詢電話：0770-2883827。
防城港市理工職業學校聯系電話：0770-3255663、18322695318；郵箱：fcgslg@126.com。
防城港市北部灣高級中學 聯系電話：0770-2208889、18677015033；郵箱：bbwgz2020@163.com。
防城港市實驗高級中學 聯系電話：0770-3252429、18177068501；郵箱：2248299044@qq.com。
防城港市高級中學 聯系電話：0770-2220899、18007701090；郵箱：fggzxb@163.com。
防城港市防城中學 聯系電話：0770-3252430、13977085242；郵箱：7703252430@163.com。
防城港市第一中學 聯系電話：0770-6100018、18677009605；郵箱：fcgsdyzx@163.com。
防城港市第二中學 聯系電話：0770-2268936、18707808484；郵箱：182808040@qq.com。
防城港市實驗小學 聯系電話：0770-6102111、15077144451；郵箱：ssx6102111@126.com。
防城港市直屬機關幼兒園聯系電話：0770-2828993、18177000706；郵箱：youeryuan0101@163.com。
防城港市苗壯幼兒園聯系電話：0770-2818280、13977037317；郵箱：fcgmzyoueryuan@163.com。
防城港市特殊教育學校聯系電話：0770-2880991、18807715117；郵箱：fcgtsjyxx@163.com。
附件>>>
1.2022年防城港市雙向選擇（南寧專場）招聘市直中小學幼兒園教師崗位計劃表
2.廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）
防城港市教育局
2022年6月12日
