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為了補充事業單位工作人員，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2020年江南區免筆試公開招聘事業單位工作人員2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象(一)具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員。(二)報考者還需具備下列條件之一：1.全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位、“雙一流”或“985工程”或“211工程”大學應屆畢業生;2.全日制大學本科及以上學歷、學士及以上學位、獲校級以上優秀畢業生的應屆畢業生;3.碩士研究生及以上學歷、碩士及以上學位的應屆畢業生。注：應屆畢業生即2020屆高校畢業生及2018、2019屆擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，下同。二、招聘崗位及條件(一)招聘崗位1.南寧市江南區政務服務中心綜合窗口管理員1名2.南寧市江南區自然資源服務中心測繪員1名具體條件詳見附件1。(二)招聘條件1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業道德;3.?適應崗位要求的身體條件和心理素質;4.履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;5.年齡為35周歲及以下，且年滿18周歲;6.具有下列情形之一的人員，不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中，在讀的2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;(4)曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;(5)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;(6)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;(7)法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。三、招聘程序(一)報名方式及時間凡符合報考條件要求的報考者，2020年12月1日起至2020年12月8日攜帶以下材料到江南區人資源和社會保障局(江南區壯錦大道19號1120辦公室)現場報名。1.南寧市江南區事業單位免筆試公開招聘報名登記表2.有效居民身份證3.學歷證書4.學位證書(含有該項要求的人員提供)5.優秀畢業生證明材料(含有該項要求的人員提供)6.當年1寸正面免冠彩色證件照片1張(注：2-5項材料，驗原件收復印件。)(二)資格審查資格審查結果：現場告知。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，報考者填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。招聘崗位年齡、相關資格要求等時間的計算，均截止至2020年12月1日。專業目錄參照廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)或教育部門的專業目錄。招考崗位招聘人數與符合報考條件人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，取消招聘崗位。(三)面試1.面試時間：待定(具體面試時間另行通知)。2.面試形式：結構化面試。3.面試成績作為招聘聘用的最終成績。若面試成績并列，在面試當天采取加試的方式，以加試成績作為最終依據，加試成績高者確定為考察人選。4.面試成績的公布。當天面試結束后，在南寧市江南區人力資源和社會保障局網站公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。(四)考察面試成績未達到70分者，不得確定為考察人選?？疾熘乜疾焖枷胝嗡刭|、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經考察不合格的，不予聘用。考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察。考察工作結束后，根據面試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。(五)體檢體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。組織到指定醫院進行體檢。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行體檢。(六)公示和聘用從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員。在江南區人力資源和社會保障局網站公示，公示時間為7個工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，及時進行復查。公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經江南區人社部門領導集體研究同意后報南寧市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。四、加強領導，嚴肅紀律(一)貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。(二)嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規﹝2019﹞1號)執行回避制度。報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。五、其他(一)本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。(二)報考者在報考期間，應及時從江南區人力資源和社會保障局網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。(三)聯系方式：0771-4979501，監督電話：0771-4833276。
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南寧市江南區人力資源和社會保障局2020年11月30日
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