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南寧市部分學校赴高校公開招聘教師公告

2025/11/28 10:21:24　來源: 今日招聘網

南寧舉報

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為及時補充南寧市教師，根據事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣西南寧技師學院及武鳴區(qū)、賓陽縣赴區(qū)內高校開展公開招聘?，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。

3.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書。

6.技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。

7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

（1）招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2025年11月28日（如18-38周歲，為1986年11月29日至2007年11月28日出生）。2026年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供畢業(yè)證、學位證的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，并于2026年7月31日前取得崗位需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證、普通話等級證書。國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。

（2）報考專項招聘高校畢業(yè)生崗位的高校畢業(yè)生，是指2025年應屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實過編制及納入人員總量管理的各類控制數(shù)內工作的高校畢業(yè)生。2026年高校畢業(yè)生也可憑就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料報考。

（3）具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》或教育部門的專業(yè)目錄、人力資源社會保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄。國（境）外高校畢業(yè)生專業(yè)按教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書填寫。

（4）結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)（例如物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求）也可報考。

8.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的普通高校非2026年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2026年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

（4）在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

（5）被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

（6）通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定向招聘、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策招錄（聘）到機關事業(yè)單位，且仍在最低服務期限內的在編人員及納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員；

（7）正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（8）正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的人員；

（9）聘用后即構成回避關系的人員；

（10）現(xiàn)為事業(yè)單位在編人員及納入人員總量管理的各類控制數(shù)人員，不得報考本人現(xiàn)所在單位的相同用人方式（詳見崗位表“用人方式”）的崗位。

（11）按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘對象

具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員（詳見附件1）。

三、招聘程序

按照“發(fā)布招聘公告→報名→資格審查→筆試→面試→簽訂就業(yè)意向協(xié)議→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”等程序開展。

（一）發(fā)布招聘公告 ?

《南寧市部分學校赴高校公開招聘教師公告》在南寧市教育局網站（http://jy.nanning.gov.cn/）、南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網站(http://www.wuming.gov.cn/)、南寧市賓陽縣人民政府門戶網站(http://www.binyang.gov.cn/yw/tzgg/)公布。

報考人員對《崗位表》（附件1）中招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件由招聘單位及其主管部門設置并負責解釋。

面試人員名單、面試成績等后續(xù)信息，在《崗位表》中信息發(fā)布地址即時發(fā)布。報考人員在報考期間，應及時從對應崗位信息發(fā)布地址與招聘現(xiàn)場了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）報名和資格審查

報名時，報考人員應仔細閱讀并理解公告及崗位條件，誠信報名考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。提交報名即視為自愿接受依照公告開展的考試、考察、體檢和公示等程序。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意虛假報名，擾亂報名秩序的，一經查實按有關規(guī)定嚴肅處理。

1.報名方式、時間及要求

（1）網上預報名：

報考人員通過掃描“南寧市部分學校赴高校公開招聘教師預報名表”二維碼（附件3）的形式進行網上報名，并按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位。

網上預報名時間：2025年11月28日10:00至12月3日18:00。

各招聘單位依據《崗位表》所設條件對報考人員提交的信息進行資格審查，并在報名結束前提出審查意見。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程；現(xiàn)場報名開啟時未收到網上審查結果的，也可直接到現(xiàn)場報名。通過網上報名的人員，需在現(xiàn)場報名時間內到現(xiàn)場報名地點完成資格驗證，方為報名成功。

（2）現(xiàn)場報名及資格驗證時間、地點

廣西南寧技師學院：2025年12月5日9:00-12:00，廣西師范大學育才校區(qū)理科綜合樓402室（廣西桂林市七星區(qū)育才路15號）。

武鳴區(qū)：2025年12月7日至12月8日每天9:00-16:00，廣西師范大學雁山校區(qū)大學生就業(yè)指導中心二樓宣講大廳（廣西桂林市雁山區(qū)雁中路1號）。

賓陽縣：2025年12月5日9:00-12:00，廣西師范大學雁山校區(qū)研究生事務中心大廳。2025年12月12日9:00-12:00，南寧師范大學明秀校區(qū)文星樓一樓大廳。在前一地點未招聘到位的崗位，可順延至下一地點繼續(xù)開展招聘。

（3）現(xiàn)場報名及資格驗證要求

報考人員須攜帶填寫好的《報名表》（附件2，粘貼本人近期小2寸正面免冠彩色證件照片并在報考承諾處手寫簽名）、本人有效居民身份證及報考崗位招聘條件相關證件（如畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書）原件及復印件在現(xiàn)場報名時間、地點進行報名及資格驗證。2026年高校畢業(yè)生報名時無法提供畢業(yè)證、學位證的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料。

驗證時，招聘單位工作人員依據《崗位表》所設條件，審核報考人員在《報名表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致并符合崗位條件。報考人員未能在現(xiàn)場報名時間內按要求提供真實有效證件的，或《報名表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的考試資格，責任由報考人員自負。未通過現(xiàn)場資格驗證人員不得列為筆試（面試）人員。

（三）開考比例

崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1∶3比例但確急需招聘人員的，降低開考比例至1∶2，仍達不到1∶2比例的取消招聘計劃。對最終取消崗位的人員或未能進入考察的人員，在下一場次報名時間內可改報其他崗位。

（四）考試

本次招聘均不收取報名考試費。

崗位表“考試方式”一欄為“筆試+面試”的崗位，需參加筆試和面試?！翱荚嚪绞健币粰跒椤爸苯用嬖嚒钡膷徫?，資格審查通過人數(shù)小于等于20人時可直接參加面試，大于20人時增加筆試環(huán)節(jié)，按照筆試成績排名確定面試人選。

1.筆試

（1）筆試時間及地點：原則上在招聘行程安排中各高校進行。

（2）筆試內容：詳見筆試通知。

（3）筆試成績計算：筆試以閉卷方式進行，共一科，筆試分值100分，考試時長為60分鐘。筆試成績合格分數(shù)線50分，未達到合格分數(shù)線者不得定為面試人選。

（4）筆試成績發(fā)放：筆試結束當天，考生可向招聘單位電話查詢個人筆試成績（查詢電話號碼詳見附件1崗位表中咨詢電話）。

（5）增設筆試：直接面試崗位因資格審查通過人數(shù)大于20人而增設筆試的，將結合報名情況安排筆試相關事宜，具體時間、地點、成績發(fā)放以實際通知為準。

2.面試

（1）面試人選的確定。筆試+面試崗位及增加了筆試的直接面試崗位，根據核減后的崗位招聘人數(shù)，按筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選。筆試成績未達到50分者，不得確定為面試人選。比例內末位出現(xiàn)筆試成績并列時，并列報考人員同時確定為面試資格人選；不足1:3的按實際人數(shù)確定面試資格人選；筆試為0分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能確定為面試人選。

（2）面試時間及地點。面試工作由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）組織實施。面試的時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知面試人員。

面試期間，考生嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試室，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

（3）面試成績計算。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分，未達合格分數(shù)者不能進入下一程序。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生當場成績須達到70分方可按招聘需求進入下一程序，當場成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

（4）面試成績公布。面試結束當天，面試成績經考生現(xiàn)場簽字確認無誤后在現(xiàn)場公布當天全部考生的面試成績及排名。

3.考試總成績

筆試+面試崗位的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

直接面試（含增設筆試）崗位的考試總成績=面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據考試總成績確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經雙方商談同意，可現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的報考人員個人提出放棄聘用，則順次與下一名次報考人員商談，其它依此類推。

（六）考察

招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績由高至低按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選。面試成績相同時，根據實際情況進行加試，或同時確定為考察人選?，F(xiàn)場與考察人選約定后續(xù)考察、體檢、公示、聘用事宜。面試成績未達合格分數(shù)者，不得確定為考察人選。

招聘單位具體組織實施考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，并出具書面考察報告，凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察或經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

（七）體檢

考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究并報主管部門同意，根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

由招聘單位及其主管部門組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由報考人員個人承擔。

報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢組織單位提交復檢書面申請，經批準后進行復檢。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢組織單位和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高至低依次遞補進行考察、體檢。

（八）公示

從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會保障局網站、南寧市教育局網站、南寧市武鳴區(qū)人民政府門戶網站、南寧市賓陽縣人民政府門戶網站公示，公示時間為7日（且不少于5個工作日）。

公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經集體研究，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（九）聘用

招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，報到后辦理編制（控制數(shù)）使用相關手續(xù)。逾期報到或不報到的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。

2026年7月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。

招聘單位要嚴格按照有關規(guī)定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會保險費。招聘崗位按有關規(guī)定有最低服務年限要求的，應在聘用合同中明確相關要求及違約責任。原則上在最低服務年限內，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規(guī)定的從其規(guī)定）。工作人員受聘后違反最低服務年限約定的，事業(yè)單位應將其違約行為記入人事檔案。

四、其他相關事項

（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

（二）嚴肅招聘紀律。本次招聘嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

（四）補充公告。根據招聘情況和工作實際安排，必要時發(fā)布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。

（五）聯(lián)系方式：

1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見附件1崗位表）。

2.其他熱線電話：

南寧市教育局咨詢電話：0771-2809709；

南寧市教育局監(jiān)督電話：0771-2809068；

南寧市人力資源和社會保障局咨詢電話：0771-5538455；

南寧市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：0771-5523252；