南寧
招聘崗位及要求
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類別 |
職位 |
人數(shù) |
職稱要求 |
學(xué)歷 |
專業(yè)等相關(guān)要求 |
性別 |
年齡 |
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醫(yī)生 |
重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)師 |
2 |
執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 學(xué)士學(xué)位以上 |
經(jīng)過(guò)重癥醫(yī)學(xué)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)型碩士?jī)?yōu)先 |
不限 |
40歲以下，高級(jí)職稱年齡適當(dāng)放寬 |
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醫(yī)生 |
醫(yī)師 |
4 |
執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上職稱 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 學(xué)士學(xué)位以上 |
內(nèi)科、外科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、放射科等西醫(yī)相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)臨床工作5年以上者優(yōu)先，高級(jí)職稱者優(yōu)先，完成規(guī)范化醫(yī)師培訓(xùn)者優(yōu)先 |
不限 |
40歲以下，高級(jí)職稱年齡適當(dāng)放寬 |
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。
（二）具備相關(guān)學(xué)歷要求，全日制學(xué)歷優(yōu)先。
（三）五官端正，身體健康（符合體檢要求）。
（四）熱愛醫(yī)院工作，具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
（五）有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)，能夠吃苦耐勞，積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干。
有下列情形之一者不予招聘：
受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾受行政處分、刑事處罰的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；其他不適合的。
報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名時(shí)間：2023年6月1日-2023年6月30日。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名郵箱gxxkjyzgk@163.com。請(qǐng)報(bào)名人員下載報(bào)名登記表，填寫完成后上傳報(bào)名登記表及相關(guān)材料電子版至報(bào)名郵箱，郵件題目必須以“職位+姓名”形式，咨詢電話：0771-6752216。
（三）報(bào)名資料（請(qǐng)將以下報(bào)名材料中2-4項(xiàng)電子檔復(fù)制到1（報(bào)名登記表）內(nèi)指定位置，再將報(bào)名登記表以“附件”形式發(fā)送至報(bào)名郵箱。材料不齊備和不按我院要求發(fā)送報(bào)名登記表及相關(guān)證書材料的將不通過(guò)資格審核，取消面試機(jī)會(huì)）：
1.下載本公告內(nèi)的報(bào)名登記表（附1寸照片）電子版；
2.畢業(yè)證書，有學(xué)位證的需提供學(xué)位證書（均為電子版）；
3.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證查詢材料電子版；
4.相關(guān)執(zhí)業(yè)證或執(zhí)業(yè)考試成績(jī)單電子版。
招聘程序
本次招聘工作堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取面試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
（一）資格審查：由醫(yī)院相關(guān)職能部門依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員通知參加面試，面試時(shí)間另行通知。
（二）筆試考核：應(yīng)聘人員需參加本院組織的筆試，筆試滿分100分，筆試所得分?jǐn)?shù)按20%折算計(jì)入總分。筆試考核與面試同一天進(jìn)行。
（三）實(shí)操考核：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)及專家對(duì)進(jìn)入實(shí)操考核的人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)操作考核評(píng)分，滿分為100分，實(shí)操所得分?jǐn)?shù)按20%折算計(jì)入總分，實(shí)操考核與面試同一天進(jìn)行。
（四）面試考核：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)及專家對(duì)進(jìn)入面試人員的專業(yè)知識(shí)、行為舉止、言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等做出量化打分。面試滿分為100分，面試所得分?jǐn)?shù)按60%折算計(jì)入總分。
（四）體檢：按應(yīng)聘人員總成績(jī)1:1比例確定體檢人員名單，參加體檢人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者可確定為擬聘用人員，如有影響工作的疾病將不予聘用，體檢時(shí)間另行通知。
（五）公示：按照面試、實(shí)操綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人選，同時(shí)對(duì)擬聘用人員在院內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，經(jīng)黨委研究同意后確定為聘用人員。
（六）試用考核：確定的擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿后由所在的科室出具評(píng)價(jià)意見，并參與相關(guān)職能部門組織的轉(zhuǎn)正考核，考核合格后由領(lǐng)導(dǎo)審批確定轉(zhuǎn)正資格。考核不合格者取消其聘用資格。
（七）聘用：試用期滿經(jīng)考核合格者與其簽訂聘用合同，予以正式聘用。
聘用人員合同期滿后，視工作表現(xiàn)和工作能力決定是否續(xù)聘。在聘用前及聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者的人事檔案、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等不符合報(bào)考條件的，一律不予聘用，已聘用的作解聘處理。www.jrzp.com
