南寧
為解決市武鳴區(qū)武鳴高中、武鳴中學教師隊伍人才緊缺問題，確保學校教育教學工作正常開展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，市武鳴區(qū)武鳴高中、武鳴中學使用實名編制公開招聘教師28名。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、報名安排
（1）報名地點:師范大學，報名時間:2024年11月16日—26日，
（2）報名地點:詳細請見報名信息，報名時間:2024年11月19日—26日。
二、招聘人數(shù)
本次公開招聘實名編制教師28名（其中武鳴高中25名，武鳴中學3名）。具體崗位要求詳見附件1崗位計劃表。
三、招聘對象
應屆高校畢業(yè)生。
四、招聘條件及服務年限
（一）招聘條件
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
2.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
3.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
6.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（1）招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日2024年11月16日。2025年普通高校畢業(yè)生必須在2025年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證、普通話等級證。
（2）定向招聘應屆高校畢業(yè)生，指畢業(yè)證書落款年度在2023年、2024年或2025年且未落實過編制及各類聘用控制數(shù)內工作的高校畢業(yè)生，不對是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經歷、繳納社保作限制。
（3）具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2024年版）或教育部門的專業(yè)目錄。
（4）結合市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)（例如物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求）也可報考。
招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。
7.具有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）現(xiàn)役軍人；
（2）在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
（4）曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
（6）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
（7）按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（二）服務年限
新聘用人員在相應招聘崗位最低服務年限為3年（含試用期）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
2025年市武鳴區(qū)武鳴高中、武鳴中學公開招聘教師公告在市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn/）、市武鳴區(qū)人民政府門戶網站(http://www.wuming.gov.cn/)、師范大學等高校網站發(fā)布。
（二）報名和資格審查
1.采取現(xiàn)場報名方式進行。報考人員須攜帶本人有效居民身份證進行現(xiàn)場報名。報名時提交《2025年市武鳴區(qū)武鳴高中、武鳴中學公開招聘教師報名登記表》（一式一份）和符合報考崗位招聘條件相應的畢業(yè)證書（2025年未畢業(yè)的畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學位證書、教師資格證書、普通話證書等相關證件，通過資格審查后交復印件一份。
本場招聘每名報考人員只能報考一個崗位。
2.資格審查。本次招聘實行現(xiàn)場報名與資格審查同時進行。資格審查小組工作人員依據崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。審查結果及時反饋報考人員。因報考人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)考察中資格復查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。
（三）開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
（四）考試
1.筆試
（1）筆試時間：2024年11月27日上午（具體時間另行通知）。
（2）筆試地點：師范大學（具體地點另行通知）。
（3）筆試內容：包含時事政治、教育學、心理學、師德規(guī)范等知識。
（4）筆試以閉卷方式進行，筆試分值100分，考試時長為60分鐘。筆試成績合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線者不得定為面試人選。筆試成績僅作為進入面試依據不計入總成績。
2.面試
面試時間：2024年11月27日下午（具體時間另行通知）。
面試地點：師范大學（具體地點另行通知）。
面試方式：采用“結構化面試+說課”的方式進行面試，每項總分各100分。
（1）結構化面試
面試人選的確定。按筆試成績從高到低以1:3的比例確定面試人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時進入面試，筆試成績未達到60分者不得定為面試人選。報考人員面試前需通過面試資格審查。
結構化面試滿分100分，成績未達到60分者，不得定為說課或簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選。重點對報考人員的職業(yè)道德、心理素質、語言表達能力、應變能力、求職動機、儀表儀容等方面進行綜合面試考核評分。結構化面試成績并列的，當天采取加試方式并以加試成績高的定為說課或簽訂就業(yè)意向協(xié)議人選。
（2）說課
由用人單位成立學科教學技能評分組負責考核。報考人員進行一個課時內容的學科說課，說課內容范圍為報考崗位相應學科。重點對報考人員備課、說課情況進行考核評分。
說課滿分100分，成績未達到60分者不能簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
（3）考試總成績計算方式為：考試總成績=結構化面試成績×30%+說課成績×70%。考試總成績作為進入考察人選依據，結構化面試、說課成績、考試總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
實行量化打分，由考官現(xiàn)場評分，現(xiàn)場宣布成績，經面試人員現(xiàn)場簽字確認后在面試考場公布。
總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應在考試工作完成后一周內完成。
（五）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據面試總成績確定擬簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。經雙方商談同意，可現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。如商談后排在擬聘用崗位首位的報考人員個人提出放棄聘用，則順次與下一名次報考人員商談，其它依此類推。
（六）考察
根據考試總成績的高低，按崗位數(shù)1：1比例確定政審考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
著重考察其思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法、業(yè)務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，并出具書面考察報告，凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察或經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（七）體檢
根據政審考察合格人員情況，按招聘崗位數(shù)1：1集體研究確定體檢人選。體檢工作按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）、《壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)<壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）>;及<壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）>;的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）規(guī)定執(zhí)行，由用人單位組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生本人自付，體檢時間、地點另行通知。
體檢標準參照最新的《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（八）公示
從考試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員名單在武鳴區(qū)政府網站及招聘單位工作區(qū)域進行公示，公示時間不少于5個工作日。
（九）聘用
對公示無異議聘用的人員，經招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，由城區(qū)教育局、人社局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的教師待遇。
六、其他相關事項
（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
（二）嚴肅招聘紀律。本次招聘嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。
（三）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（四）報考人員在報考期間，應及時從市武鳴區(qū)人民政府門戶網站（http://www.wuming.gov.cn/）了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（五）本次招聘工作由市武鳴區(qū)教育局組織。本次招聘工作的組織機構不指定考試輔導用書，不開辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上如有出現(xiàn)的面試輔導班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘面試參考書（資料）均與本次招聘工作的組織機構無關。
（六）凡涉及本次招聘重大事項未盡事宜，由市武鳴區(qū)公開招聘中小學校教師工作領導小組研究決定。
（七）聯(lián)系方式:
招聘單位咨詢電話：詳細請見報名信息
監(jiān)督電話：0771—6228511
聯(lián)系人：武鳴高級中學林老師15877122317、潘老師13788602351，武鳴中學詹老師16607710496。
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