南寧
一、招聘崗位及人數
2022年計劃招聘急需緊缺中小學幼兒園教師787人，其中：
(一)中職實名編制教師8名;
(二)普通高中教師232名;
(三)初中教師378人;
(四)小學教師148人;
(五)幼兒園教師20人;
(六)特教學校教師1人。
具體崗位及條件詳見附件1。
二、招聘時間地點及方式
(一)具體招聘時間、地點以橫州市人民政府門戶網站公布為準。
(二)招聘方式。采用免筆試直接面試“雙向選擇”洽談會的方式招聘。
三、招聘對象
(一)2020年、2021年畢業且未落實工作單位的本科畢業生;
(二)2022年7月31日前畢業的應屆本科畢業生。
具有國家承認的學歷，符合崗位所需條件人員(詳見崗位計劃表)。
四、招聘的基本條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
(二)具有中華人民共和國國籍。
(三)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)應聘實行執業(職業)資格制度崗位的須具有國家規定的執業(職業)資格證書。崗位所需要的教師資格證、普通話等級證書須在2022年7月31日以前取得。
(六)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
(七)2022年普通高校畢業生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的畢業證、學位證等;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生必須在應聘報名截止之日前取得相應的畢業證、學位證等。
應屆高校畢業生是指國家承認學歷的，2022年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。
崗位條件有專業要求的，報考人員應使用崗位要求學歷對應的畢業證書上所列專業報名，專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)或教育部門的專業目錄。
招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。招聘單位應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
7.曾參加過2020年、2021年橫州市教師公開招聘列入擬聘人選后自愿放棄或違約的人員;
8.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
橫州市教師招聘工作按照“報名→資格審查→面試→簽約→考察→體檢→公示→辦理聘用手續”等程序開展。
(一)報名
采用網絡報名和現場報名的方式進行。
1.網絡報名。應聘人員將個人簡歷、就業推薦書、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等材料掃描為同一個pdf文檔，連同填寫好的《橫州市2022年面向高等院校應屆畢業生雙選招聘急需緊缺中小學幼兒園教師報名登記表》(附件2)打包，將材料命名為“xxx考生報名材料”，在報名時間內將材料發送到橫州市教師招聘專用郵箱：hxjszp2021@163.com。
2.現場報名。在每次招聘活動當天8:00—12:00。報考人員持個人簡歷、就業推薦書、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等材料到直接到招聘現場報名。
(二)資格審查
招聘當天，招聘工作人員依據規定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。對應聘者就業推薦材料、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證等相關證件的等原件材料進行審查。2022年畢業的應屆畢業生在現場報名時如未取得以上證件的可暫不交驗，但需向招聘單位提供畢業生就業推薦書。因報考人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續考察中資格復查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。每個報考人員只能選擇一個符合條件的崗位報考。崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考。
(三)面試
1.面試人選的確定。通過面試資格審查的應聘人員被確定為面試人選，現場發放面試通知書，按要求到指定的候考室報到、候考。
2.面試時間及地點。每場招聘活動當天安排現場面試。具體面試時間、地點以橫州市人民政府門戶網站公布為準。
3.面試方式。面試方式為結構化面試，滿分100分。面試成績保留小數點后兩位。成績未達到60分者，不得聘用。面試重點對應聘者的職業道德修養、教育教學能力、語言表達能力、應變能力、求職動機等方面進行面試考核評分。
4.成績公布。面試成績經考生簽字確認后于當日在現場面試考點工作區域張貼公布。
六、簽約及考察
(一)確定考察人選。為招聘到更多優秀人才，考察人選通過以下兩種方式確定。
1.按報考人員面試成績高低確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
2.通過調劑方式確定考察人選。即對滿足招聘崗位需求，同一崗位、同一考官組面試的，未被確定為考察人選且服從崗位調劑的報考人員,按面試成績高低在同等崗位條件的空缺崗位中進行調劑。報考人員面試成績要求在70分以上才能參加調劑。
面試成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。
(二)簽約。考察人選確定后，現場簽訂就業三方協議。
(三)考察工作。由考察組負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法、業務能力、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件及相關情況進行復查，經考察不合格的，不予聘用。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察。
七、體檢
根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
八、公示和聘用
從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中擇優確定擬聘人員，在招聘單位或招聘工作區域內公示，公示時間為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。
對公示無異議的擬聘人員，由市教育局、人社局按規定和流程辦理聘用手續。報經市人事調配領導小組審批后予以聘用，簽訂服務年限最少三年的聘用合同，違約的不予辦理相關手續。
九、待遇
所聘用的人員由市財政統一發放工資，依法享受國家和自治區規定的中小學(幼兒園)教師待遇，包括五險二金、績效獎金、免費健康體檢、午餐補助、鄉鎮工作補貼、鄉村教師生活補助等。
使用中小學聘用教師控制數的人員，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕85號)《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》(桂人社發〔2021〕9號)文執行。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
十、其他事項
(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
(二)資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
(三)報考人員在報考期間，應及時從橫州市人民政府門戶網站、橫州教育發布公眾號和區內外部分師范院校網站發布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(四)聯系方式。
教師招聘工作辦公室設在橫州市教育局人事股，聯系人及聯系電話：0771-7223518(黃老師)。
附件>>>
2022年橫州市向高等院校應屆畢業生雙選招聘急需緊缺中小學幼兒園教師崗位計劃表
2022年橫州市面向高等院校畢業生雙選招聘急需緊缺中小學幼兒園教師教師報名登記表
橫州市教育局?
2022年4月12日
