南寧
根據(jù)實(shí)際工作需要，我校面向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)崗位1人，招聘到位后按勞務(wù)派遣方式派往南寧市沛鴻小學(xué)工作，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。
招聘崗位和人數(shù)
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招聘崗位 |
崗位類別 |
招聘人數(shù) |
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小學(xué)心理教師 |
技術(shù)無職稱 |
1 |
二、招聘條件
（一）專業(yè)技術(shù)崗位：
1、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，政治思想覺悟高，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)；
2、年齡18-40周歲，身體健康，熱愛教育教學(xué)工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，能獨(dú)立開展工作；
3、具相應(yīng)層次的教師資格證書，普通話二級(jí)甲（乙）等或以上，大學(xué)專科或以上學(xué)歷，有專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用；
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
（1）正在受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（2）正處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；
（3）受過刑事處罰和治安管理處罰的；
（4）存在不適宜學(xué)校工作崗位的其他情形。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月14日-4月18日（休息日除外）。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司（佛子嶺路33號(hào)鳳嶺佳園24棟2樓212室）。
3、報(bào)名需提交的材料：
（1）身份證、畢業(yè)證書復(fù)印件、教師資格證書、普通話證書、其他崗位要求的相關(guān)證件（如保育員類、保安類相關(guān)證書）各1份（提供原件核驗(yàn)）。有學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書者同時(shí)提供；
（2）報(bào)名信息表1份；
（3）本人近期兩寸免冠彩色照片2張；
（二）考試
1、筆試：考生總成績(jī)滿分為100分。按規(guī)定公布報(bào)考人員筆試成績(jī)。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員名單（報(bào)名人數(shù)達(dá)到開考比例即可組織筆試，如報(bào)名人數(shù)少于擬招聘人數(shù)的1:3比例，則直接進(jìn)入面試階段）。
2.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。依照面試成績(jī)高低順序，按1:1確定合格名單。
3.考察：根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)按高低順序，按1∶1確定考察對(duì)象，考察不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員自愿放棄選拔資格的，須在面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)提出，并按照面試結(jié)果排名依次替補(bǔ)。
4.體檢：體檢須在南寧市三甲以上醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
5.聘用：從筆試面試總成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都符合招聘條件的人員中，確定擬聘用人選按規(guī)定報(bào)批后進(jìn)行公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，與青秀區(qū)直屬國有平臺(tái)企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書》（勞務(wù)派遣人員專用），由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市沛鴻小學(xué)工作，試用期三個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)），試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。試用期滿，并經(jīng)考核合格后，首次簽訂合同年限為三年，期滿后按照城區(qū)批復(fù)再行考核簽訂。
四、工資待遇及管理
（一）薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。崗位：專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱4080元/月、專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱3800元/月、專業(yè)技術(shù)初級(jí)職稱3660元/月、專業(yè)技術(shù)無職稱3520元/月（基本工資+績(jī)效工資，不含單位應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)金）。
（二）由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金手續(xù)。
五、其他
本簡(jiǎn)章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司；如報(bào)名人數(shù)不夠開考比例，減少招聘人數(shù)。
聯(lián)系人：秦天，聯(lián)系電話：0771-5883228。
廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司
2023年4月14日
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