南寧
[廣西]2024年廣發銀行南寧分行秋季校園招聘公告，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，本次公告由銀行招聘網整理發布。
分行財務會計類(南寧)
專業要求：
重點招收財務管理、會計、審計、經濟、金融、統計、數學等相關專業，具有復合專業背景者優先。
工作職責：
為分行財務會計、運營管理條線儲備專家型人才。新員工將有機會獲得多層次崗位歷練。結合崗位需求及個人專長安排在分行財務會計、運營管理相關崗位。
任職資格：
1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，身體健康，具有良好的儀表氣質。
3.具備較強的綜合分析和邏輯思維能力，優秀的團隊合作精神，較好的綜合素質。
4.具有財務會計實習經驗者優先，通過CPA、ICCA考試或具有財務會計相關資格證書者優先。
5.熟練掌握統計分析軟件，對數字敏感。
6.具有較強的責任心和服務意識。
7.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。
8.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
分行法律與風險管理類(南寧)
專業要求：
重點招收法學、經濟、金融、風險管理相關專業，具有復合專業背景者優先。
工作職責：
為分行法律合規、授信管理、風險管理、資產保全等部門儲備專家型人才。新員工將有機會在分行、支行多崗位歷練，積累較好的基層工作經驗。結合崗位需求及個人專長安排在分行法律合規、授信管理、風險管理、資產保全等相關崗位工作。
任職資格：
1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，身體健康。
3.具備較強的綜合分析和邏輯思維能力，優秀的團隊合作精神，扎實的寫作功底。
4.具有法律事務或風險管理類實習經驗者優先，通過司法考試、CPA、FRM考試者優先。
5.具有較強的責任心和服務意識。
6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
分行營銷精英培訓生(南寧)
專業要求：
不限制專業。
工作職責：
為分行公司金融、零售金融板塊儲備營銷型人才，結合工作需要及個人專長確定工作崗位。可從事公司客戶經理、零售信貸客戶經理、理財經理、綜合金融客戶經理、柜面經理、服務經理等營銷與服務類工作。表現出色者有機會成為分行管培生或分、支行管理干部人選。
任職資格：
1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
2.品行端正，熱愛金融事業。
3.喜歡挑戰，目標感強烈，學習能力強，具有較好的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和責任感。
4.具有營銷實踐經驗或大型企業實習經驗者優先。
5.在校期間擔任學生干部職務，獲得獎學金及其他相關榮譽稱號者優先。
6.認同中國人壽及廣發銀行核心價值觀和文化理念，能夠與公司長期共同成長和發展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
分行金融科技類(南寧)
專業要求：
計算機、軟件工程、信息系統、大數據、信息安全、數學、統計等相關專業。
工作職責：
1.負責分行應用系統和小程序的開發編碼、測試及運維等工作。
2.協助完成分行大數據分析及建模工作。
3.根據廣發銀行信息安全管理總體要求，負責分行信息安全管理的各項具體工作。
4.配合總行完成相關產品及應用系統的實施和推廣。
5.開展業務需求分析和金融產品的調研分析，協助業務人員進行驗收測試，跟蹤投產后的優化工作等。
任職資格：
1.2024屆境內外本科及以上學歷畢業生，境內院校畢業時間為2024年1月至2024年8月，境外院校畢業時間為2023年1月至2024年8月。
2.計算機基礎知識扎實，具備快速學習能力，較強的分析問題、解決問題的能力，勇于解決難題。
3.熟悉Java、C、Python等語言和主流的邏輯回歸者優先。
4.具有科技類項目研發實習經驗者優先。
5.邏輯思維嚴密，勇于創新，溝通能力良好，具備團隊合作意識，以及較強的工作責任心。
6.符合中國人壽集團和廣發銀行親屬回避制度。
