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南寧市江南區面向高校應屆畢業生雙選招聘50名中小學教師公告

2023/3/11 13:50:59　來源: 今日招聘網

南寧舉報

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一、招聘對象

（一）2023年普通高校應屆畢業生。

（二）2021、2022年畢業且尚在擇業期內未落實工作單位的普通高校應屆畢業生。

二、招聘崗位和人數

共計劃招聘教師50名，其中使用實名編制招聘城市初中教師25名，使用聘用教師控制數招聘城市小學教師25名，具體崗位和條件要求詳見附件。

三、招聘基本條件

（一）遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導；

（二）品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業；

（三）適應崗位要求的身體條件；

（四）崗位所需的專業或技能條件（詳見崗位計劃表）；

（五）應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書；

（六）崗位所需的其他條件：

1.招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日，待招聘會舉辦時間確定后在更新公告中明確。2023年普通高校畢業生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業證、學位證；2021年、2022年普通高校畢業生必須在報名首日前取得相應的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業證、學位證。

2.崗位條件有專業要求的，須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2023年版）》或教育部門的專業目錄。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的非2023年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.曾參加過2021年、2022年南寧市江南區教師公開招聘列入擬聘人選后自愿放棄或違約的人員;

7.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；

8.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

按照“報名→資格審查→面試→簽訂協議→考察→體檢→公示→辦理聘用手續”等程序開展。

（一）考生報名

1.報名方式：高校雙選招聘會現場報名

2.報名時間：2023年3月-2023年9月

3.報名地點：各地高校

（注：每次雙選招聘會時間、地點確定后在南寧市江南區教育局、舉辦雙選會的高校門戶網站提前至少2日發布當次具體招聘公告及對應的崗位計劃。）

4.報名所需材料：（1）2023年南寧市江南區面向高校應屆畢業生雙選招聘急需緊缺中小學教師報名登記表；（2）畢業院校蓋章的就業推薦表復印件（2023年畢業的應屆畢業生提供）；（3）個人有效居民身份證原件及復印件；（4）畢業證、學位證原件及復印件；（5）教師資格證、普通話水平測試等級證原件及復印件；（6）近期1寸正面免冠彩色證件照1張。

（二）資格審查

每個報考人員只能選擇一個符合條件的崗位報考。招聘當天，招聘工作人員依據規定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查。對應聘者就業推薦材料、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證等相關證件的原件材料進行審查。2023年畢業的應屆畢業生在現場報名時如未取得以上證件的可暫不交驗，但需向招聘小組提供畢業生就業推薦書。

因報考人員報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續考察中資格復查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。

崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經招聘小組批準后方能降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

（三）面試

1.面試人選確定。通過資格審查少于12人（含12人）的崗位，通過資格審查的人員全部確定為面試入圍人選。如同一崗位通過資格審查人員超過12人，則該崗位增加面談環節。面談主要考察報考人員綜合素質、求職動機、溝通表達能力、應變能力和從教潛質等情況。面談時間為每人3-5分，滿分為100分。面談成績需經考生現場簽字確認。面談成績僅作為是否進入面試環節的依據，不計入總成績。根據面談成績由高分至低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定進入面試人員名單。面談入圍面試最低成績出現并列的，同時進入面試環節。面談成績低于60分的，不得確定為面試人選。面談成績和面試人員名單當天在南寧市江南區教育局門戶網站公布。

2.面試時間和地點。面試的時間、地點及相關事宜由招聘小組視各雙選招聘會實際情況確定后，以書面（短信）形式通知面試人員。

3.面試方式。面試采取試講（講課）方式。現場備課20分鐘，試講15分鐘。試講內容為報考崗位相應學段相應學科的教材內容。綜合對報考人員掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，面試滿分為100分。

如面試成績并列，將進行加試，以加試成績作為最終面試成績。面試成績為本次招聘總成績，面試成績未達到60分的，不得確定為考察人選。面試成績經考生簽字確認后當天在南寧市江南區教育局門戶網站公布。

（四）簽訂協議

根據招聘崗位面試成績由高分至低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定擬簽訂就業意向協議人員。經雙方商談同意，可現場簽訂就業意向協議書，由報考人員攜帶三方協議以備現場簽約。如簽訂協議后出現自愿放棄的，則從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補。

（五）考察

由考察組負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對報考人員提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，經考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。

（六）體檢

根據考察結果按招聘崗位計劃1：1確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由南寧市江南區教育局組織到指定醫院進行體檢。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。

（七）公示

經南寧市江南區教育局黨組根據面試成績、考察、體檢結果研究確定擬聘用人員及擬聘用單位后，在南寧市江南區教育局門戶網站、單位辦公區域進行公示，公示時間為7天。公示期內對擬聘人員有異議的，及時進行復查。

（八）聘用

公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經南寧市江南區人事調配領導小組集體研究同意后按有關程序辦理聘用手續。

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠感染疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對面試、考察、體檢等有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

六、其他相關事項

（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

（二）嚴肅招聘紀律。本次招聘嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。

（三）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

（四）報考人員在報考期間，應及時從南寧市江南區教育局網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。