南寧
根據(jù)工作需要，海珠區(qū)江南中街道面向社會公開招聘雇員6名。按照公平公開、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、范圍
（一）招聘崗位、人數(shù)、招聘條件：（見下表）
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序號 |
招聘崗位 |
崗位簡介 |
招聘人數(shù) |
應(yīng)聘人員資格條件 |
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基本要求 |
年齡要求 |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
其他要求 |
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1 |
崗位一 |
從事管理輔助工作 |
2 |
1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)意識；服從管理，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和保密意識；無違法犯罪記錄； 2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。 |
40周歲以下（1983年4月28日以后出生） |
大專及以上 |
不限 |
1.本市戶籍，持有三級或四級《中華人民共和國殘疾人證》的輕度肢體殘疾人、輕度低視力殘疾人； 2.熟悉運(yùn)用辦公軟件，具備較好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、文字寫作能力； 3.同等條件下，中醫(yī)學(xué)、法學(xué)、行政管理、人力資源、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)、持有養(yǎng)老護(hù)理員證、心理咨詢師證者優(yōu)先考慮。 |
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2 |
崗位二 |
從事管理輔助工作 |
2 |
1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)意識；服從管理，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和保密意識；無違法犯罪記錄； 2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。 |
35周歲以下（1988年4月28日以后出生） |
本科及以上 |
人力資源管理、公共事業(yè)管理、網(wǎng)絡(luò)與新媒體、馬克思主義理論 |
同等條件下，中共黨員優(yōu)先，持有社工證者優(yōu)先。 |
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3 |
崗位三 |
從事管理輔助工作 |
1 |
1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)意識；服從管理，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和保密意識；無違法犯罪記錄； 2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。 |
35周歲以下（1988年4月28日以后出生） |
本科及以上 |
工商管理、會計(jì)學(xué) |
熟悉運(yùn)用辦公軟件，具備較好的溝通協(xié)調(diào)、文字寫作能力。 |
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4 |
崗位四 |
從事執(zhí)法輔助工作 |
1 |
1.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)意識；服從管理，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和保密意識；無違法犯罪記錄； 2.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。 |
40周歲以下（1983年4月28日以后出生） |
大專及以上 |
不限 |
1.熟悉運(yùn)用辦公軟件及較好的文字功底 2.能接受夜間值班、應(yīng)急工作等； 3.同等條件下，法學(xué)、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、持有C類駕駛證者優(yōu)先考慮。 |
※有以下情形之一的，不得報(bào)考以上崗位：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.有參加邪教組織活動(dòng)的;
4.從事過危害國家安全活動(dòng)的;
5.道德品質(zhì)上有劣跡行為的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（二）招聘范圍：面向社會公開招聘。
二、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月28日至2024年4月30日（共三個(gè)工作日，9：30-11：30，14：30-17：30，逾期不候）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：海珠區(qū)江南西路青竹大街32號301室，聯(lián)系電話：84242555。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘者提供本人報(bào)名表（見附件）、身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁原件）、學(xué)歷證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證（學(xué)信網(wǎng)查詢打印）、就業(yè)推薦表（僅當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、相關(guān)等級證書等崗位要求的材料。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件（A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人）、本人近期小一寸免冠正面彩照1張。
若有專業(yè)技術(shù)資格證書、駕駛證等有關(guān)證明材料，也可一并提交。
5.報(bào)名表只能填報(bào)一個(gè)崗位。
（二）資格審查
應(yīng)聘者按報(bào)名要求所需材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對提交資格審查的材料負(fù)責(zé)，資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。
（三）考試
1.技能實(shí)操（崗位一）：主要測試考生在具體工作場景中的操作能力和技能水平。考試可能包括設(shè)備操作、服務(wù)提供等方面，要求考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定任務(wù)，并達(dá)到良好的效果和質(zhì)量；技能實(shí)操時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試（崗位二、三、四）：采取閉卷考試形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者公共基礎(chǔ)知識及履行崗位職責(zé)的知識和技能、文書寫作等，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試：依照技能實(shí)操或筆試成績從高到低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)上述比例的崗位，所有參加技能實(shí)操或筆試的人員均進(jìn)入面試。面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試綜合成績由技能實(shí)操或筆試、面試成績按4:6比例合成；綜合成績同分的情況下，先以各崗位的優(yōu)先條件考慮，若優(yōu)先條件仍相同，再以面試成績決定綜合排名。
三、體檢
按招聘崗位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的應(yīng)聘者，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
四、考核聘用
對體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格或試用期間因勞動(dòng)者個(gè)人原因提出辭職的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.haizhu.gov.cn/）進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。對于公示無異議的擬聘用人選，按照編外人員管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、待遇和管理
待遇標(biāo)準(zhǔn)按區(qū)編外人員管理有關(guān)文件及用人單位編外人員薪酬管理制度執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
六、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合報(bào)考條件的方可報(bào)告。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。
（二）招聘崗位，不得兼職，被聘用前已有工作單位的，應(yīng)當(dāng)于用工前與原單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。
（三）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
（四）由于應(yīng)聘者提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
七、其他要求
考試期間，如出現(xiàn)不適癥狀，考生應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。
本公告由江南中街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：江南中街道2024年上半年公開招聘報(bào)名表.doc
海珠區(qū)江南中街道辦事處
2024年4月26日
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