南寧
金華市公安局江南分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，愿意履行公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的義務(wù);
2.具有浙江省內(nèi)戶籍(以2021年6月1日的戶口所在地為準(zhǔn));
3.年齡要求：未明確年齡要求的崗位，18周歲至35周歲(年齡計(jì)算截止到2021年6月1日);
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.退役軍人：未明確要求的崗位，系近三年內(nèi)退役的軍人(計(jì)算截止到2021年6月1日);
7.條件特別優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬。
(二)崗位需求及資格條件
1.詳見(jiàn)《金華市公安局江南分局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表》(附件1);
2.同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、退役軍人、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警的配偶、子女優(yōu)先。
(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考
1.本人受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄;
3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員;
4.家庭成員或近親屬被判處刑罰;
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的人員;
6.以及其他不宜從事警務(wù)輔助工作的人員。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式
①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(工作日)：報(bào)名人員可以持個(gè)人身份證到金華市公安局江南分局(李漁路532號(hào))受立案中心進(jìn)行報(bào)名(分局大門(mén)口)。
②電話報(bào)名：報(bào)名人員可以撥打陳警官89003686進(jìn)行預(yù)約報(bào)名。
③截止日期：2021年6月21日17：30分。
2.報(bào)名要求：
報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》(附件2)，并提交相關(guān)報(bào)名材料：有效身份證件、戶口本、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)崗位需要的資質(zhì)原件及復(fù)印件;個(gè)人征信報(bào)告1份;大專及以上學(xué)歷者，須提供教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;退轉(zhuǎn)軍人需提供退轉(zhuǎn)資質(zhì)書(shū);各類優(yōu)先招聘情況的憑證原件及復(fù)印件。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)資格審查
招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)后，報(bào)考人員不得改報(bào)。
(三)考試測(cè)試
1.體能測(cè)試
普通文職、勤務(wù)崗位(筆試100分、面試100分)：
男子：俯臥撐、1000米，每項(xiàng)100分，滿分200分;
女子：仰臥起坐， 800米，每項(xiàng)100分，滿分200分。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
達(dá)標(biāo)要求：各項(xiàng)均35分(含)以上。
體能測(cè)試成績(jī)不計(jì)入最后綜合分，符合達(dá)標(biāo)要求即入圍筆試。
巡特警ptu崗位(體能測(cè)試500分，筆試100分、面試100分)
立定跳遠(yuǎn)、4*10、俯臥撐、1500米，100米，每項(xiàng)100分，滿分500分。單項(xiàng)成績(jī)不得低于60分,體能測(cè)試成績(jī)計(jì)入最后綜合分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》執(zhí)行。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體能測(cè)試入圍人員參加筆試。在體能測(cè)試期間，如因個(gè)人原因引起的意外，由考生自行負(fù)責(zé)。
2.筆試(普通文職、勤務(wù)崗位，巡特警ptu崗位)：考試內(nèi)容：時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考人員按通知的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，成績(jī)60分(含)以上為合格，合格入圍人員參加面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試(普通文職、勤務(wù)崗位，巡特警ptu崗位)：成績(jī)60分(含)以上為合格，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
a:普通文職、勤務(wù)崗位。成績(jī)折算：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，按總分成績(jī)從高分到低分，以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模才偶釉嚒ｓw檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂版)執(zhí)行。
b:巡特警ptu崗位。按體能測(cè)試、筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，以招聘職位1︰1的比例確定入圍體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模才偶釉嚒ｓw檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
(五)聘用
根據(jù)總分成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬錄用人員。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
三、其他事項(xiàng)
(一)無(wú)法提供高中畢業(yè)證書(shū)的報(bào)名者，須提交原高中畢業(yè)學(xué)校資質(zhì)材料。
(二)在招聘程序中，若出現(xiàn)體檢、考察不合格，自動(dòng)放棄或取消資格等情形時(shí)，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)。
實(shí)行崗位績(jī)效和層級(jí)晉升管理的薪酬制度，根據(jù)層級(jí)晉升情況以及金華市全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。
四、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
(二)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為棄權(quán)。
(三)報(bào)考人員存在偽造、涂改證件、資質(zhì)，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，在考試考察過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”;對(duì)已簽定勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退并列入“黑名單”。
本次招聘未盡事宜由金華市公安局江南分局政治處負(fù)責(zé)解釋。
附件下載>;>;>;
1.人員招聘計(jì)劃表
2.招聘報(bào)名表
