南寧
一、招聘基本條件
1、熱愛祖國、擁護中國共產黨、遵紀守法、具有良好的職業道德，無違紀違規。
2、符合各崗位對應的學歷、專業要求，具備崗位所需的專業知識、技術能力和科研能力。
3、應聘醫師崗的碩士研究生需取得醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證。
4、原則上要求本科通過大學英語四級，碩士及以上通過大學英語六級。
5、年齡要求：35周歲及以下（即1989年12月31日以后出生）。
6、個別優秀者根據醫院崗位情況可酌情放寬基本條件。
二、福利待遇
1.工資標準參照國家及廣西事業單位現行標準，獎勵性績效按醫院績效考評方案執行。
2.依政策規定享受國家、自治區帶薪年休假、社會保險、工會福利等福利。
三、廣西引進博士人才有關政策
（一）青年人才培養專項
1.青苗人才普惠性支持政策。對企事業單位新入職、35歲以下、具有博士學位的青年人才，按照自然科學領域30萬元/人、社會科學領域10萬元/人的標準給予科研啟動經費資助，按照10萬元/人的標準逐年發放生活補助，分5年發放(每年2萬元)。
2.八桂青年拔尖人才項目。每年遴選支持一批在自然科學、工程技術、醫學、哲學社會科學和文化藝術等領域嶄露頭角，創新發展潛力大的優秀青年人才，支持期3年。在支持期內，每年給予入選者科技創新類20萬元、哲學社會科學類10萬元科研補助經費，生活補助15萬元。
（二）廣西博士后引才相關政策
1.資金資助
（1）對符合條件的在站（基地代招）博士后人員，給予每年8萬元/人的資助，連續資助2年。
（2）對申報獲得中國博士后科學基金博士后的人員，給予以一定比例的配套支持。
（3）對入選“廣西博士后創新人才支持計劃”的博士后人員，給予每年30萬元/人的資助，連續資助2年。
2.職稱評定“綠色通道”
博士后“兩站”期滿合格出站人員或海外從事博士后研究2年以上期滿合格出站人員，從事與所研究學科（領域）對口或相近專業技術工作，經用人單位審議推薦，可直接認定副高級職稱。
四、優秀人才待遇
符合廣西醫學科學院要求的：
1.杰出科學家：學科建設領軍人才，能夠帶領本學科在其領域趕超或者保持國際先進水平；視專家層次，簽訂工作協議，年薪一人一議；給予配套科研補助經費和安家費。根據工作需要落實配偶安置，符合我院準入條件的優先安排至相應專科工作。
2.領軍學者：視專家層次，簽訂工作協議，稅后年薪150-300萬元；稅后安家費100-200萬元，給予配套科研補助經費150-1000萬元，特別優秀者可一人一議。根據工作需要落實配偶安置，符合我院準入條件的優先安排至相應專科工作。
3.研究員（博士）：視專家層次，簽訂工作協議，稅后年薪30-60萬元；稅后安家費30-80萬元，給予配套科研補助經費30-100萬元。根據工作需要落實配偶安置，符合我院準入條件的優先安排至相應?？乒ぷ?。
以上均享有我院同等培訓進修、公派出國、晉升職務等權利，另根據我院當年住房管理政策提供過渡房租住或住房補貼。
符合廣西壯族自治區人民醫院要求的：
1.高層次領軍人才：視專家層次，簽訂工作協議，稅前年薪100-500萬元；給予配套科研經費。根據工作需要落實配偶安置，符合我院準入條件的優先安排至相應?？乒ぷ?。
2.學科帶頭人：稅后安家費80-100萬元，配套相應科研啟動經費，配偶兩地分居且為衛生行業從業者，可優先安排就業。
3.學術帶頭人：稅后安家費60萬元，配套相應科研啟動經費，配偶兩地分居且為衛生行業從業者，可優先安排就業。
4.優秀博士研究生：稅后安家費26-30萬元，稅前人才引進津貼3000元/月（發放3-5年），配套相應科研啟動經費5-30萬元。
以上均享有我院同等科研獎勵、培訓進修、公派出國、晉升職務等權利，另根據我院當年住房管理政策提供過渡房租住或住房補貼。
五、招聘需求
1.長期招聘各專業博士研究生，對醫師崗博士研究生取得住院醫師規范化培訓合格證不做硬性要求。博士研究生應聘者請選擇博士及博士后招聘渠道，再選擇意向科室申請崗位投遞。博士研究生、優秀人才應聘可電話咨詢0771-2804224。
2.各崗位需求，可掃描以下二維碼或點擊鏈接，查看《廣西醫學科學院·廣西壯族自治區人民醫院2025年人才招聘需求》?！?/span>
廣西醫學科學院·廣西壯族自治區人民醫院2025年人才招聘需求表.pdf
崗位表查看_二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
六、其他說明
1.為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。
2.應聘者需保證所填內容與本人真實信息一致，如有虛假，一切后果自負。
3. 2025年招聘崗位以此公告為準。
4.其他未盡事宜，請咨詢我院人力資源部（0771-2804224）。
七、報名要求
（一）報名時間
1.即日起至2024年11月30日24:00
2.博士：長期招聘
（二）報名方式
在系統報名即可，無需提交紙質簡歷。
1.符合條件的應聘者請于2024年11月30日24:00前登錄http://hr.gxhospital.com:10091/service/zhaopinfront/home.html（建議使用谷歌瀏覽器），或掃描下方二維碼進行報名，要求先注冊填寫簡歷再申請崗位。
二維碼（請點擊鏈接查看詳情）
2.系統上完善簡歷時請根據提示上傳相應附件，證明材料上傳不齊全將影響后續面試考核。
3.為執行兩個“同等對待”，要求具有住院醫師規范化培訓合格證書的崗位需提供以下材料：上傳住院醫師規范化培訓合格證書或住院醫師規范化培訓基地開具的住培證明，并在正式報到入職時通過住院醫師規范化培訓考試；已取得主治醫師及以上職稱應聘者無需提供住院醫師規范化培訓合格證書，但需提供主治及以上職稱證明。若未上傳對應相關證明則視為無效簡歷。
注：原已提交簡歷、申請崗位的，可直接在簡歷中補充上傳材料，無須再次申請崗位。
廣西醫學科學院廣西壯族自治區人民醫院簡介
廣西壯族自治區人民醫院創建于1941年，是自治區人民政府主辦、自治區衛生健康委直屬的廣西規模最大的三級甲等公立醫院和廣西的醫療中心，2021年5月獲批掛牌廣西醫學科學院，承擔醫療、科研、教學、預防、保健、康復和健康管理等工作任務。醫院規劃編制床位數6600張，在職職工5748人。醫院先后榮獲全國文明單位、全國百姓放心示范醫院、全國衛生系統先進集體、全國改善醫療服務示范醫院、全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體、第五屆及第六屆廣西壯族自治區主席質量獎提名獎等榮譽。
學科齊全，重點突出。醫院是廣西的醫療中心，目前，醫院有消化內科、眼科、護理、耳鼻咽喉頭頸科、腎臟病科、內分泌代謝科、神經外科、重癥醫學科8個國家臨床重點專科（含建設項目），1個國家中管局"十一五"重點?？疲?/span>6個臨床醫學研究中心，30個廣西臨床重點?？疲êㄔO項目），22個廣西醫療衛生重點(培育)學科，4個廣西婦幼健康服務重點學科，19個國家級培訓基地，20個自治區醫療中心，廣西眼健康重點實驗室獲自治區級重點實驗室，醫院獲批建設放射治療于金明院士工作站，與董家鴻院士、周宏灝院士簽約共建精準外科與器官移植、精準醫療聯合實驗室等高水平平臺建設。
技術先進，特色明顯。獲國家疑難病癥診治能力提升工程項目資助，獲批地中海貧血預防控制能力提升項目。醫院大力鼓勵技術創新，通過特色技術推動學科發展。ecmo（人工膜肺氧合）開展數量和質量穩居廣西第一，全國前列。微創手術、移植手術、慢性病和地方病防治、傳染病重癥救治、白內障超聲乳化手術、冠狀動脈介入診療、多學科協作健康管理等廣西領先，國內先進。第四代達芬奇xi手術機器人、各類腔鏡微創手術技術常規開展。
人才完備，梯隊合理。醫院現有高級職稱人員1097人，博、碩研究生1611人，全院享受政府特殊津貼專家26人、國家“百千萬人才工程”第二層次人選1人、“廣西新世紀十百才工程”第二層次人選11人、廣西終身教授1人（返聘）、自治區優秀專家5人、自治區高層次人才（d、e）5人、八桂學者1人、八桂青年拔尖人才3人，入選廣西醫學高層次骨干人才培養“139”計劃培養人選領軍人才1人、學科帶頭人3人、學科骨干11人，入選廣西高校引進海外高層次人才“百人計劃”1人。獲批廣西多學科協作健康管理人才小高地醫教研協同，全面發展。作為非直屬教學醫院，我院實現了博導基地零的突破?，F有博士生導師19名，碩士生導師139名。培養住院醫師規范化培訓學員2700余人，培養武漢大學醫學院、廣西醫科大學等碩士生635人，每年接收實習生800余人。
醫院堅持以臨床應用創新和轉化為核心，內部鼓勵創新，外部借勢借力霍普金斯大學、北京協和醫院等頂尖科研平臺，建立了符合醫院實際的科技創新體系。近年來，我院建成生物樣本庫；擁有1個院士工作站，獲批廣西首個在醫院設立的博士后科研工作站，獲批自治區級重點實驗室1個、廣西臨床醫學研究中心6個，獲國家級科技獎3項，獲廣西科技進步獎79項，獲廣西醫藥衛生適宜技術推廣獎262項，申報新技術項目113項；近五年獲國家自然科學基金項目47項。
醫院積極承擔大型公立醫院職能擔當，肩負支援基層醫院能力提升、健康扶貧、突發醫療事件援助的重任。尤其是在2020年疫情防控工作中，醫院戰武漢、守邊關、助香港、援柬埔寨、指導非洲抗疫，建設運營廣西“小湯山醫院”，多線抗疫盡顯擔當，鑄就了人民生命安全防線。廣西“小湯山醫院”共收治108人，其中確診病例81人，含重型危重型9人，是廣西收治新冠肺炎患者數量最多的定點收治醫院，創造了廣西治愈人數最多、零死亡、醫務人員零感染的佳績，得到各級黨委政府和社會各界的充分肯定。
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