南寧
根據實際工作需要，我校面向社會招聘專業技術崗位1人，招聘到位后按勞務派遣方式派往市沛鴻小學工作，公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優錄用。
招聘崗位和人數
| 招聘崗位 | 崗位類別 | 招聘人數 |
| 教師 | 技術無職稱 | 1 |
(一)專業技術崗位：
1、熱愛社會主義，擁護中國共產黨，政治思想覺悟高，組織紀律觀念強;
2、年齡18-40周歲，身體健康，熱愛教育教學工作，有較強的責任心，能吃苦耐勞，能獨立開展工作;
3、本科及以上心理學(應用心理學)相關專業，具相應層次的教師資格證書，普通話二級甲(乙)等或以上，具有心理教師資格證優先聘用;
(二)有下列情形之一的不得報考：
(1)正在受公安機關、司法機關立案偵查或紀檢部門和監察機關立案審查的;
(2)正處于黨紀政紀處分所規定的提任使用限制期的;
(3)存在不適宜學校工作崗位的其他情形。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時間：2023年4月28日-5月12日(休息日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30。
2、報名地點：報名地點：詳細請見報名信息
3、報名需提交的材料：
(1)身份證、畢業證書復印件、教師資格證書、普通話證書、其他崗位要求的相關證件(如保育員類、保安類相關證書)各1份(提供原件核驗)。有學位證書或專業技術資格證書者同時提供;
(2)報名信息表1份;
(3)本人近期兩寸免冠彩色照片2張;
(二)考試
1、筆試：考生總成績滿分為100分。按規定公布報考人員筆試成績。根據報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單(報名人數達到開考比例即可組織筆試，如報名人數少于擬招聘人數的1:3比例，則直接進入面試階段)。
2.面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結構化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。依照面試成績高低順序，按1:1確定合格名單。
3.考察：根據筆試、面試綜合成績按高低順序，按1∶1確定考察對象，考察不合格出現的缺額可依次遞補。報考人員自愿放棄選拔資格的，須在面試結束后1個工作日內提出，并按照面試結果排名依次替補。
4.體檢：體檢須在市三甲以上醫院，體檢費用自理。因體檢不合格的，按綜合成績從高到低依次遞補。
5.聘用：從筆試面試總成績、考核、體檢結果都符合招聘條件的人員中，確定擬聘用人選按規定報批后進行公示，公示期為7天。經公示無異議后，與青秀區直屬國有平臺企業晟寧投資集團有限責任公司全資子公司昇智人力資源服務有限公司以勞務派遣的形式簽訂《勞動合同書》(勞務派遣人員專用)，由昇智人力資源服務有限公司將聘用人員派遣到市沛鴻小學工作，試用期三個月(試用期包括在合同期內)，試用期內不符合要求的予以解聘。試用期滿，并經考核合格后，首次簽訂合同年限為三年，期滿后按照城區批復再行考核簽訂。
四、工資待遇及管理
(一)薪酬福利按照青秀區《關于調整青秀區機關事業單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執行。崗位：專業技術高級職稱4080元/月、專業技術中級職稱3800元/月、專業技術初級職稱3660元/月、專業技術無職稱3520元/月(基本工資+績效工資，不含單位應承擔的社會保險金)。
(二)由昇智人力資源服務有限公司按規定辦理社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)及住房公積金手續。
五、其他
本簡章如有不清楚之處，解釋權歸昇智人力資源服務有限公司;如報名人數不夠開考比例，減少招聘人數。
聯系電話：詳細請見報名信息
最新招聘信息請查看中國教師招聘網：http://www.jrzp.com
昇智人力資源服務有限公司
2023年4月28日
